Arbeitszeit
Vollzeit
Eintrittsdatum
Ab sofort
Dauer der Anstellung
Unbefristet
Bewerbungsfrist
16.05.2026
Einsatzort Charité
Campus Charité Mitte
Kennziffer
7232
Entgeltgruppe
E15
Arbeiten an der Charité
In der Rolle als Global Process Managerin / Global Process Manager (d/w/m) haben Sie die Möglichkeit, die Steuerung und den Einsatz der Humanressourcen an der Charité aktiv zu gestalten. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich mit Leidenschaft der digitalen Transformation im HR-Bereich sowie der Neuaufstellung von HR-Steuerung und Analyse widmet. Ihre Expertise wird dazu beitragen, innovative Lösungen für eine der renommiertesten Universitätskliniken Europas zu entwickeln.
Die Stelle im Überblick
- Strategische Weiterentwicklung: Konzeptionierung und Aufbau zukunftsorientierter Personalplanungs- und Steuerungsmöglichkeiten, um insbesondere auf die sich kontinuierlich verändernden Finanzierungsmechanismen der Krankenhauslandschaft mit klugen Steuerungsimpulsen zu antworten und aktuelle und künftige Anforderungen proaktiv zu adressieren
- Daten- und Prozessmanagement: Ausgestaltung und Sicherstellung eines konsequentem "End-to-End" gedachten HR-Daten-, Organisations- und Prozessmanagements, eingebettet in einer neuen, in der Implementierung befindlichen, HR IT Landschaft (u.a. S/4HANA, Neptune DXP, ATOSS)
- Systemintegration: Sicherung eines ganzheitlichen Ansatzes im Zusammenspiel aller HR relevanter Daten zwischen den unterschiedlichen Systemen (z.B. SAP-Stammdaten, Dienstplanung, KIS, SAP-BW/SAC) und mit verschiedenen Anforderungen (z.B. Payroll, Recruiting, Talent Management)
- Projektleitung: Eigenverantwortliche Leitung von Vorstandsprojekten, die die HR-Strategie, -Systeme und -Prozesse auf das nächste Level heben
- Zusammenarbeit auf allen Ebenen: Gestaltung und Umsetzung von Lösungen mit Wirkung über die gesamte Organisation hinweg – von der Entwicklung entscheidungsrelevanter Steuerungsinstrumente für den Vorstand bis hin zur engen Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus Klinik, Fakultät und Verwaltung. Ziel ist es, praxistaugliche, anschlussfähige und leistungsfähige Instrumente zu entwickeln, die den unterschiedlichen Anforderungen aller Hierarchieebenen gerecht werden
- Strategische Beratung: Sparringspartner:in für den Vorstand und weitere Führungsebenen bei allen Fragen rund um das Thema Workforce Management
- Operative Unterstützung und Enablement: Enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zur Identifikation von Potenzialen zur Umsetzung von Lösungen und zur nachhaltigen Verankerung neuer Prozesse und Instrumente im Arbeitsalltag
Danach suchen wir
- Akademischer Hintergrund: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Management im Gesundheitswesen, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Berufserfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Leitungserfahrung in Verwaltungen von Krankenhäusern und haben Veränderungsprojekte nachweislich erfolgreich umgesetzt
- Analytische Fähigkeiten: Sie überzeugen durch ein hohes Maß an analytischem Denkvermögen und können komplexe Themen klar und zielgruppengerecht kommunizieren
- Arbeitsweise: Ihre lösungsorientierte und innovative Herangehensweise macht Sie zu einem wertvollen Teamplayer
- Sprachkenntnisse: Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bringt die Charité mit
Eine Expertenstelle mit unmittelbarer Anbindung an den Vorstand Personal und Pflege.
- Einfluss nehmen: Seien Sie aktiv an der Gestaltung der Zukunft der HR-Steuerung an der Charité beteiligt
- Wertschätzung, Stabilität und Innovationsmöglichkeiten: Ein Team, das langfristige Perspektiven und kontinuierliche Entwicklung in einem volatilen Umfeld fördert und Ihre Gestaltungsfreude aufnimmt
- Teamspirit: Eine kollegiale Atmosphäre, in der Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden
- Individuelle Förderung: Wir bieten Raum für Ihre persönliche Weiterentwicklung und unterstützen Sie in Ihrer beruflichen Entfaltung.
Informationen zur Stelle
- Entgelt: E15 TVöD VKA-K. Hier finden Sie alle Informationen zum Gehalt und Tarifvertrag
- Die Arbeitszeit ist Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden
- Die Bewerbungsfrist endet am: 16.05.2026
- Kennziffer: 7232
Bewerbung
An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.
Aus Datenschutzgründen nehmen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsportal entgegen. Der unten angegebene Kontakt steht ausschließlich für Rückfragen zur Verfügung.
Jetzt bewerbenBei Fragen wenden Sie sich bitte an:
benjamin.fricke@charite.de
Vorteile und Leistungen
Faire Löhne und Arbeitskonditionen
An der Charité erwarten dich Tarifverträge mit fairem Gehalt, vielfältigen Zusatzleistungen und 30 Tagen Urlaub. Die aktuellen Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier.
Familie und Beruf sind an der Charité vereinbar
Unsere Anlaufstellen bieten eine persönliche Beratung, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sicherzustellen. Auch im Fall von pflegebedürftigen Angehörigen. Zudem organisieren wir Kinderbetreuung in Ferienzeiten und kooperieren mit Kitas.
Leben und Arbeiten in Berlin
Wir haben vier zentrale Einsatzorte in Berlin. Gute Verkehrsanbindungen sowie vielfältigste Kultur- und Freizeitangebote machen das Leben hier besonders attraktiv.
Häufig gestellte Fragen
Besteht die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten?
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Diese ist jedoch vom jeweiligen Bereich und Aufgabenfeld abhängig. Sprich hierzu gerne mit der Ansprechperson des Bereichs, für den du dich interessierst.
Wie werde ich vergütet?
Bei uns wirst du fair und transparent nach Tarifvertrag vergütet – 30 Tage Urlaub inklusive. Die Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier.
Gibt es auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten?
Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.
Weitere Informationen
Datenschutzhinweise
Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.
Zusatzinformationen
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.