Exzellenzcluster ImmunoPreCept – Promotions- und Postdoc-Stellen (d/w/m)
Fachgebiet
Allgemeinmedizin,
Innere Medizin
Arbeitszeit
Vollzeit, Teilzeit
Eintrittsdatum
Nächstmöglichst
Dauer der Anstellung
Befristet
Bewerbungsfrist
27.03.2026
Einsatzort Charité
Campus Charité Mitte; Campus Virchow-Klinikum, Wedding; Campus Benjamin Franklin, Steglitz
Kennziffer
6817
Entgeltgruppe
E13
Arbeiten an der Charité
Die Stelle im Überblick
Der Exzellenzcluster ImmunoPreCept (Erforschung der Schnittstelle zwischen Gesundheit und Krankheit im Kontext zellbasierter molekularer Prävention und interzeptiver Medizin) schreibt bis zu 8 Promotionsstellen (65 % E13) sowie 5 Postdoktorandenstellen (100 % E13) in einem breiten Spektrum beteiligter Disziplinen und Forschungsfelder aus.
ImmunoPreCept wurde 2026 im Rahmen der Exzellenzstrategie von Bund und Ländern (DFG) eingerichtet und ist eine multidisziplinäre Forschungsinitiative. Koordiniert durch die Charité – Universitätsmedizin Berlin und das Max-Delbrück-Centrum für Molekulare Medizin bündelt der Cluster die Expertise führender Berliner Forschungseinrichtungen: der Freien Universität Berlin, der Humboldt-Universität zu Berlin, des Berlin Institute of Health in der Charité, des Deutschen Rheuma-Forschungszentrums (Leibniz-Institut), des Max-Planck-Instituts für Molekulare Genetik sowie des Museums für Naturkunde (MfN, Leibniz-Institut).
Der Cluster verfolgt einen grundlegenden Paradigmenwechsel in der Medizin: weg von der primär symptomorientierten Therapie manifestierter Erkrankungen hin zur aktiven Erhaltung und Stabilisierung von Gesundheit. Ziel ist es, die Mechanismen zu entschlüsseln, durch die Immun-Gewebe-Netzwerke die Homöostase aufrechterhalten, und zu verstehen, wie frühe molekulare und zelluläre Veränderungen innerhalb dieser Netzwerke Krankheitsentstehung vorhersagen. Dadurch sollen gezielte Strategien zur Prävention und Krankheitsinterzeption chronisch-entzündlicher und immunvermittelter Erkrankungen wie entzündlicher Darmerkrankungen, rheumatoider Arthritis und onkologischer Erkrankungen entwickelt werden.
ImmunoPreCept integriert Einzelzell- und räumlich aufgelöste Gewebetechnologien mit KI-gestützter prädiktiver Modellierung, um Übergänge zwischen Gesundheit, Präkrankheitsstadien, manifester Erkrankung und Remission systematisch zu kartieren. Dabei wird die in Berlin vorhandene interdisziplinäre Expertise in medizinischer Systembiologie, Immunologie, Gewebebiologie, Einzelzellanalyse und klinischer Medizin zusammengeführt, um zu untersuchen, wie Immunfunktionen die Gewebeintegrität sichern, wie Störungen dieser Netzwerke zur Krankheitsinitiation beitragen und inwieweit klinische Remission mit der Wiederherstellung physiologischer Homöostase korrespondiert. Durch seine Forschungs- und Translationsprogramme legt der Cluster die wissenschaftliche Grundlage für eine präzisionsgeleitete, interzeptive Medizin im großen Maßstab und stärkt zugleich den strukturierten Dialog zwischen Wissenschaft und Gesellschaft über den Berlin Hub for Science with Society (BHS²).
Weiterführende Informationen zum Cluster finden Sie hier.
Wir suchen hochmotivierte Promovierende und Postdoktorand:innen, die:
Promotionsstellen – Detaillierte Informationen zu den verfügbaren Informationen finden Sie hier. Der Dienstort richtet sich nach der Zugehörigkeit der Projektleitung – siehe oben aufgeführte Partner.
Postdoc-Stellen – Detaillierte Informationen zu den verfügbaren Stellen finden Sie hier. Der Dienstort richtet sich nach der Zugehörigkeit der Projektleitung – siehe oben aufgeführte Partner.
Erforderliche Bewerbungsunterlagen (als einzelne PDF-Datei in Englisch):
Das bringt die Charité mit
Die ImmunoPreCept Academy ist eine neue institutions- und sektorenübergreifende Plattform in Berlin, die Nachwuchswissenschaftler:innen in Medizin, Lebenswissenschaften, Data Science und Öffentlichkeitsarbeit unterstützt. Sie vereint die exzellenten Ausbildungsstrukturen von Charité, MDC, BIH, der Berlin University Alliance (BUA) und dem MfN mit neuartigen inter- und transdisziplinären Formaten, um eine vielfältige, internationale und kollaborative Forschungsgemeinschaft aufzubauen.
Ziel der Academy ist es, wissenschaftliche Exzellenz, interdisziplinäre Zusammenarbeit und frühe Unabhängigkeit zu fördern sowie Forschende während entscheidender Karriereübergänge (Promotion → Postdoc → Gruppenleitung) zu unterstützen. Durch die Integration von translationaler und klinischer Forschung, molekularer Datenwissenschaft und Öffentlichkeitsarbeit ermöglicht die Academy den Forschenden, komplexe biomedizinische und gesellschaftliche Herausforderungen zu adressieren.
Spezielle Angebote für Doktorand:innen
Spezifische Angebote für Postdocs
Wir legen großen Wert auf ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das einen zentralen Bestandteil unserer Teamkultur bildet und aktiv gelebt wird. Flexible Home-Office-Regelungen nach Absprache sowie 30 Urlaubstage (zuzüglich freier Tage am 24. und 31. Dezember) unterstützen eine gute Work-Life-Balance.
Vorteile an der Charité
An der Charité sind alle willkommen – unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung oder ethnischem bzw. sozialem Hintergrund. Jede Person zählt! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein. Bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Portal und werden Sie Teil der Charité.
Informationen zur Stelle
An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.
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Jetzt bewerbenBei Fragen wenden Sie sich bitte an:
Dr. Inka Gotthardt, Dr. Grietje Krabbe
immunoprecept-career@charite.de
Telefon 030 450 524074
An der Charité erwarten dich Tarifverträge mit fairem Gehalt, vielfältigen Zusatzleistungen und 30 Tagen Urlaub. Die aktuellen Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier.
Wir kooperieren mit anderen Kliniken weltweit und arbeiten auch im Alltag interdisziplinär zusammen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem kontinuierlichen Austausch untereinander.
An der Charité arbeiten herausragende Kolleginnen und Kollegen. Ein optimales Umfeld für die eigene Weiterentwicklung.
Die Charité ist bereits seit 2007 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Wir unterstützen Eltern bei regulärer und flexibler Kinderbetreuung, bei der Betreuung in Notfällen, bei Überstunden oder bei Krankheit des Kindes und während der Ferien. Weitere Informationen hierzu gibt es unter familie.charite.de.
Für Mitarbeitende der Gesundheitsfachberufe, die ihre Arbeitszeit verkürzen oder flexibel gestalten wollen, gibt es einen familienfreundlichen Pool.
Das Masernschutzgesetz sieht vor, dass Beschäftigte in medizinischen Einrichtungen einen Masern-Impfschutz bzw. eine Immunität nachweisen. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie in der Krankenversorgung oder hinter den Kulissen tätig sind.
Eine COVID-19-Impfung ist keine Einstellungsvoraussetzung.
Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.
Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.