Security Analyst (d/w/m)
Arbeitszeit
Vollzeit
Eintrittsdatum
ab sofort
Dauer der Anstellung
Unbefristet
Bewerbungsfrist
4 Wochen
Einsatzort Charité
Campus Charité Mitte
Kennziffer
6631
Entgeltgruppe
E12
Arbeiten an der Charité
Mit über 230 IT-Profis gestaltest du eine sichere, zukunftsfähige IT im Krankenhaus und setzt moderne Sicherheitsstandards um. Dabei arbeitest du an spannenden Projekten, die das Gesundheitswesen nachhaltig voranbringen.
Du willst Innovation im Healthcare-Bereich mitgestalten und echte Wirkung erzielen? Dann werde Teil der Charité!
Die Stelle im Überblick
- Du analysierst kontinuierlich die Bedrohungslage, erkennst sicherheitsrelevante Ereignisse frühzeitig und leitest geeignete Maßnahmen für die Charité ab
- Im Incident Handling überwachst und analysierst du Meldungen in EDR-, SIEM- und SOC-Umgebungen
- Automatisierungen im Incident Response (SOAR) treibst du aktiv voran
- Ein proaktives Schwachstellenmanagement baust du aus und entwickelst präventive wie reaktive Schutzmaßnahmen
- Das Patchmanagement – auch für IoT-Systeme – steuerst und verantwortest du
Danach suchen wir
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mindestens drei Jahre Erfahrung in großen IT-Infrastrukturen bildet deine Grundlage
- Fundierte Praxis im Aufbau und Betrieb von Security-Umgebungen sowie im Incident Handling zeichnen dich aus
- Im Schwachstellen- und Patchmanagement verfügst du über Erfahrung und beherrschst Linux-Administration, TCP/IP, Firewalls, VPN, Active Directory, Authentifizierungsverfahren und PKI sicher
- Automatisierungen in IT-Infrastrukturen und Incident-Response-Prozessen (z. B. mit Ansible) setzt du um und entwickelst Software mit Python, Rust oder Go – inklusive CI/CD und Git
- Gängige Sicherheitsframeworks und Standards sowie relevante Ordnungsrahmen wendest du sicher an und analysierst Sicherheitsvorfälle auch forensisch
- Auf Deutsch (C1) und Englisch (B2) kommunizierst du sicher mit fundierter technischer Ausdrucksfähigkeit
Das bringt die Charité mit
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit im Homeoffice und remote zu arbeiten
- Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen
Spannende Aufgaben in herausfordernden Projekten - Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und berufliche Entwicklung
- Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
- Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007 - Hier findest du weitere Informationen
Informationen zur Stelle
- Entgeltgruppe E12 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Den Tarifvertrag findest du hier
- Die Arbeitszeit ist in Vollzeit mit 38,5 Stunden
- Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
- Die Bewerbungsfrist endet am: 11.04.2026
- Kennziffer: 6631
Bewerbung
An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.
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Jetzt bewerbenBei Fragen wende dich bitte an:
Verena
verena.beutel(at)charite.de
Weitere Informationen
Datenschutzhinweise
Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.
Zusatzinformationen
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.