Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter Bereich Neuro-Regeneration und Tissue Engineering im BioReconstruction Lab
Fachgebiet
Orthopädie und Unfallchirurgie
Arbeitszeit
Vollzeit
Eintrittsdatum
15.03.2026
Dauer der Anstellung
Befristet
Bewerbungsfrist
01.03.2026
Einsatzort Charité
Campus Benjamin Franklin, Steglitz
Kennziffer
6581
Entgeltgruppe
E13
Arbeiten an der Charité
Das BioReconstruction Lab ist Teil der unfallchirurgischen Klinik und interdisziplinär ausgerichtet, mit Forschungsaktivitäten an der Schnittstelle von Unfall-, Neuro- und Viszeralchirurgie.
Wir suchen engagierte biomedizinische Bewerberinnen/Bewerber mit Interesse an translationaler Forschung zur Rekonstruktion von Knochen-, Muskel- und Nervengewebe im Bereich der Wirbelsäule. Als Mitglied eines interdisziplinären Teams aus Ärztinnen/Ärzten, Ingenieurinnen/Ingenieuren und Naturwissenschaftlerinnen/Naturwissenschaftlern arbeiten Sie an der Entwicklung und präklinischen Evaluation innovativer, hybrid aufgebauter Implantat- und Regenerationskonzepte. Sie sind an in-vitro- und in-vivo-Experimenten, biologischer Charakterisierung und der Analyse regenerativer Prozesse beteiligt und begleiten die Überführung in klinisch relevante Anwendungen. Wir bieten ein klinisch eng angebundenes, forschungsstarkes Umfeld mit internationaler Vernetzung und klarer translationaler Ausrichtung.
Die Stelle im Überblick
Zu Ihrem Tätigkeitsbereich gehören die eigenständige Planung, Durchführung und Auswertung experimenteller Forschungsprojekte in den Bereichen Neurobiologie des Rückenmarks, skelettale Muskelphysiologie sowie Häm- und Redoxbiologie mit klaren Bezügen zum Tissue Engineering und biomaterialbasierten Therapiestrategien.
Danach suchen wir
Das bringt die Charité mit
Informationen zur Stelle
An der Charité erwarten dich Tarifverträge mit fairem Gehalt, vielfältigen Zusatzleistungen und 30 Tagen Urlaub. Die aktuellen Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier.
Wir kooperieren mit anderen Kliniken weltweit und arbeiten auch im Alltag interdisziplinär zusammen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem kontinuierlichen Austausch untereinander.
An der Charité arbeiten herausragende Kolleginnen und Kollegen. Ein optimales Umfeld für die eigene Weiterentwicklung.
Die Charité ist bereits seit 2007 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Wir unterstützen Eltern bei regulärer und flexibler Kinderbetreuung, bei der Betreuung in Notfällen, bei Überstunden oder bei Krankheit des Kindes und während der Ferien. Weitere Informationen hierzu gibt es unter familie.charite.de.
Für Mitarbeitende der Gesundheitsfachberufe, die ihre Arbeitszeit verkürzen oder flexibel gestalten wollen, gibt es einen familienfreundlichen Pool.
Das Masernschutzgesetz sieht vor, dass Beschäftigte in medizinischen Einrichtungen einen Masern-Impfschutz bzw. eine Immunität nachweisen. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie in der Krankenversorgung oder hinter den Kulissen tätig sind.
Eine COVID-19-Impfung ist keine Einstellungsvoraussetzung.
Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.
Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.