Arbeitszeit
Vollzeit
Eintrittsdatum
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Dauer der Anstellung
Unbefristet
Bewerbungsfrist
12.04.2026
Einsatzort Charité
Campus Charité Mitte
Kennziffer
6577
Arbeiten am Deutschen Herzzentrum der Charité
Wir behandeln, pflegen und forschen mit dem Ziel, jeden Tag noch besser zu werden. Für Sie. Für uns. Für alle.
Unser Anspruch: In interdisziplinären, hochspezialisierten Teams versorgen wir Patientinnen und Patienten aller Altersgruppen mit kardiovaskulären Erkrankungen aller Schweregrade – rund um die Uhr.
Unser Ziel: Gemeinsam schaffen wir eine interdisziplinäre, ganzheitliche und nachhaltige Herzmedizin und legen den Grundstein für eine weltweit führende Versorgungsqualität in der kardiovaskulären Medizin.
Für jeden Herzschlag.
Die bzw. der CIO des Deutschen Herzzentrums der Charité (DHZC) verantwortet dabei die strategische und operative IT-Steuerung an den drei Standorten des Deutschen Herzzentrums der Charité. Sie bzw. er führt die DHZC-IT als Abteilung innerhalb des GB IT der Charité in einer Matrixstruktur mit disziplinarischer Zuordnung zur CIO der Charité und fachlicher Anbindung an den Ärztlichen Direktor des DHZC. Ziel der Position ist es, den sicheren 24/7-Betrieb zu gewährleisten und gleichzeitig die IT-Transformation (Neubau, neues KIS, Prozesse und Datenplattformen) in einem koordinierten Programm umzusetzen. Hierbei sind neben den klassischen Herausforderungen drei große Besonderheiten zu berücksichtigen und zu priorisieren:
- Neubau am Campus Virchow Klinikum (geplanter Einzug 2029) als Chance für zukunftsfähige Infrastruktur ("Greenfield")
- Neues Krankenhausinformationssystem (charitéweit): Migration, Prozessharmonisierung und Ablösung von Altsystemen
- Zielbild "Digitale Modellklinik": messbar hohe digitale Reife, interoperable Medizingeräte- und Applikationslandschaft, Daten- und Analytics-Fähigkeit und sichere KI-Integration in klinische Workflows
Die Stelle im Überblick
Die Position der bzw. des CIO am DHZC ist weit mehr als eine klassische IT-Leitungsfunktion – ihr kommt eine Schlüsselrolle in der nachhaltigen Gestaltung und Umsetzung des DHZC als Digitale Modellklinik zu. Als zentraler Teil des oberen DHZC- und IT-Leitungsteams nehmen Sie großen Einfluss auf die Erhöhung unserer Versorgungsqualität, die Entlastung unserer Mitarbeitenden und die langfristige Sicherung unserer Wettbewerbsfähigkeit. Konkret übernehmen Sie am DHZC
- die Weiterentwicklung und Umsetzung der IT-Strategie, Architektur und Roadmap (DHZC in Charité-Rahmen) in Abstimmung mit der Leitung DIU/DHZC-CMIO und GB IT inkl. Technologieentscheidungen entlang eines 10–20 Jahres-Horizonts (Lifecycle, Skalierung, Betriebskosten, Security)
- Großprogramme und Transformationsprojekte
- DHZC-Neubau-IT: Verantwortung für die Definition der IT-Anforderungen und Erstellung der technischen Konzeption, Sicherstellung der Betriebs- und Wartbarkeit, Steuerung externer Planer/Integratoren und Abstimmung mit dem Kaufmännischen und dem Ärztlichen Direktor des DHZC, dem Chief Integration Officer des DHZC und Bau, Facility Management, Medizintechnik etc.
- KIS-Transformation im DHZC: Einführung, Migration und Ablösung der Altsysteme sowie Prozessharmonisierung im Sinne der Grundprämissen aus dem KIS, um das Projekt im Einvernehmen mit der Gesamtorganisation abzubilden, ggf. Customizing für spezifische herzmedizinische Anforderungen
- Digitale Modellklinik: Übersetzung der Vision in umsetzbare Etappen, Aufbau der notwendigen Betriebsmodelle für daten- und KI-getriebene Anwendungen
- den operativen Betrieb & Serviceverantwortung (24/7) inkl. der Steuerung von Lieferanten und Providern
- die Verantwortung für Informationssicherheit, Datenschutz und Risikomanagement in enger Zusammenarbeit mit den zentralen Security-/Datenschutz-Stellen der Charité
- Personalführung und -entwicklung unseres 15- bis 20-köpfigen Teams – u. a. Kompetenzaufbau für Zielarchitektur und neues KIS (Rollen, Skills) sowie Budgetverantwortung inkl. der Planung und Ressourcensteuerung (auch externer Ressourcen)
Danach suchen wir
Sie verbinden strategisches Denken mit operativer Umsetzungskompetenz und können nicht nur sich selbst, sondern ganze Teams für innovative Lösungen begeistern. Neben einem abgeschlossenen Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medizininformatik o. ä.
- bringen Sie Erfahrung
- im Rahmen großer Transformationsprogramme (z. B. KIS/EHR-Einführung, Core-Systemwechsel, Infrastruktur-Neubau, Service-Modernisierung etc.)
- in einer Führungsrolle (mind. fünf Jahre) innerhalb IT-Organisationen (Matrix- oder Linienführung)
- in einem hochregulierten 24/7-Betrieb (Gesundheitswesen oder vergleichbar kritische Umgebungen) mit
- sind Expertin bzw. Experte in modernen IT-Architekturen (Hybrid-/Cloud-Umgebungen, Netzwerke, Integrationsplattformen, Identity und Access Management) sowie verfügen über belastbares Verständnis von IT-Security und der Durchsetzung entsprechender Standards unerlässlich.
- überzeugen Sie durch tiefgehende Kenntnisse der Interoperabilität im Krankenhausumfeld (HL7/FHIR, DICOM, IHE, idealerweise SDC) kombiniert mit einem strategischen Verständnis für Daten- und Analytics-Plattformen, Datenqualität, Monitoring sowie KI-gestützte und Echtzeit-Anwendungen
Darüber hinaus zeichnen Sie ein wertschätzendes Führungsverständnis, Spaß an der Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Teamplay, ein souveränes Auftreten und eine klare Kommunikationsfähigkeit (deutsch – verhandlungssicher, englisch – sehr gut) auf allen Hierarchieebenen aus. Unsere komplexe Arbeitsumgebung fordert zudem Ihr starkes Stakeholder- und Konfliktmanagement sowie eine verlässliche Reflexionsfähigkeit.
Das bringt das Deutsche Herzzentrum der Charité mit
- Eine sinnstiftende, zukunftsorientierte und anspruchsvolle Rolle mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
- Ein kollegiales, motiviertes und interdisziplinäres Umfeld, in dem jede bzw. jeder Herausforderungen findet und wachsen kann
- Eine innovative Arbeitsumgebung, die ab 2028 mit dem Neubau für das DHZC (healing architecture auf 15 Etagen mit 30.000 m² Nutzfläche, Mitarbeitendenebene etc.) auch räumlich stark optimiert wird – mit Ihrer Hilfe
- Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
- Fahrradleasing über JobRad möglich, Fahrradwerkstatt mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende am Campus
- Seit 2007 zertifiziert als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen (weitere Informationen finden Sie hier)
Informationen zur Stelle
- Die Position ist in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden zu besetzen und wird außertariflich vergütet
- Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
- Die Bewerbungsfrist endet am: 12.04.2026
- Kennziffer: 6577
Bewerbung
An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.
Jetzt unkompliziert über unser Online-Tool bewerben und ein Teil der Charité werden.
Jetzt bewerbenBei Fragen wenden Sie sich gern an:
Jana Borchardt
Komm. Teamleitung Personal DHZC
jana.borchardt@charite.de
Vorteile und Leistungen
Faire Löhne und Arbeitskonditionen
An der Charité erwarten dich Tarifverträge mit fairem Gehalt, vielfältigen Zusatzleistungen und 30 Tagen Urlaub. Die aktuellen Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier.
Familie und Beruf sind an der Charité vereinbar
Unsere Anlaufstellen bieten eine persönliche Beratung, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sicherzustellen. Auch im Fall von pflegebedürftigen Angehörigen. Zudem organisieren wir Kinderbetreuung in Ferienzeiten und kooperieren mit Kitas.
Leben und Arbeiten in Berlin
Wir haben vier zentrale Einsatzorte in Berlin. Gute Verkehrsanbindungen sowie vielfältigste Kultur- und Freizeitangebote machen das Leben hier besonders attraktiv.
Häufig gestellte Fragen
Besteht die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten?
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Diese ist jedoch vom jeweiligen Bereich und Aufgabenfeld abhängig. Sprich hierzu gerne mit der Ansprechperson des Bereichs, für den du dich interessierst.
Wie werde ich vergütet?
Bei uns wirst du fair und transparent nach Tarifvertrag vergütet – 30 Tage Urlaub inklusive. Die Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier.
Gibt es auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten?
Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.
Weitere Informationen
Datenschutzhinweise
Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.
Zusatzinformationen
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.