Menü

Energiemanagerin / Energiemanager (m/w/d) im Bereich Nachhaltigkeit

Jetzt bewerben
Teilen
 

Energiemanagerin / Energiemanager (m/w/d) im Bereich Nachhaltigkeit

Charite Kampagne 1350x900 2 Entdeckung Bildschirm
Jetzt bewerben
Teilen
 

Arbeitszeit
Vollzeit

Eintrittsdatum
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Dauer der Anstellung
Unbefristet

Bewerbungsfrist
15.02.2026

Einsatzort Charité
Campus Charité Mitte

Kennziffer
6470

Entgeltgruppe
E12

 

Arbeiten an der Charité

Lebensretter werden Klimaretter: Gestalte mit uns zusammen das Energiemanagement an Deutschlands größtem Universitätsklinikum und trage aktiv dazu bei, unsere Klima- und Energieeffizienzziele zu erreichen!

Unser Energiemanagement ist der Abteilung Nachhaltigkeitsmanagement zugeordnet. Wir arbeiten im Energieteam an der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Energiemanagementsystems nach der DIN EN ISO 50001, steuern Energieeffizienzprojekte und reduzieren zusammen mit dem gesamten Nachhaltigkeitsteam den CO2-Fußabdruck an allen unseren Standorten. Wir haben im Team gemeinsam die Charité und ihre zentralen Tochterunternehmen im Mai 2025 durchs Erstaudit zur Erstzertifizierung geführt und starten jetzt mit viel Schwung durch. Dabei haben wir immer ein Ziel vor Augen: Identifikation und Umsetzung der nächsten Maßnahme zur Steigerung der Energieeffizienz.

Du hast Lust, in unserem Team mitzumachen und suchst einen Job als Energiemanager (m/w/d), der maximal Sinn ergibt? Die 50001er Normfamilie ist Dir aus Deiner beruflichen Praxis heraus vertraut und ValERI verwechselst Du nicht mit einem Vornamen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Die Stelle im Überblick

  • Mitarbeit bei der Pflege und Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems der Charité (DIN EN ISO 50001)
  • Mitarbeit im campusübergreifenden Energiemanagementteam der Charité
  • Mitarbeit bei der Koordinierung der jährlichen Energieplanung sowie des zugehörigen Monitorings und der Abweichungsanalysen
  • Pflege und Betreuung unserer professionellen Energiemanagementsoftware (SPIE Energy Manager)
  • Zusammenstellung aussagekräftiger Berichte aus unserer Energiemanagementsoftware
  • Identifizierung von Energieeffizienzmaßnahmen und CO2-Reduzierungspotenzialen sowie Bewertung von Wirtschaftlichkeit und Umsetzbarkeit (ValERI-Maßnahmenbewertung nach DIN EN 17463)
  • Mitarbeit bei der Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Aktionsplänen zur konkreten Umsetzung von Einzelmaßnahmen
  • Steuerung von ausgewählten Energieeffizienzprojekten
  • Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Meldepflichten im Energiemanagement
  • Operative Betreuung und Weiterentwicklung des DIN EN ISO 50001 Messkonzeptes (Strom, Gas, Dampf, Wärme, Kälte, Druckluft etc.)
  • Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von internen Audits und jährlichen Zertifizierungsaudits nach DIN EN ISO 50001

Danach suchen wir

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit der Fachrichtung in den Bereichen Energiemanagement, Energiewirtschaft, Energieverfahrenstechnik, Gebäudeenergie- und Informationstechnik, regenerative Energien, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung eines Managementsystems nach der DIN EN ISO 50001, idealerweise im Health Care-Bereich

  • Weiterbildung in der DIN EN ISO 50001 (weitere Managementsysteme vorteilhaft)

  • Interner Auditor nach DIN EN ISO 19011 vorteilhaft

  • Erfahrung im Energiemonitoring und der Datenanalyse aus dem Gebäude- und Anlagenbetrieb zur Steigerung der Energieeffizienz

  • Erfahrungen in der Planung / Pflege von Messkonzepten sowie Energiemanagementprozessen

  • Erfahrung im Umgang mit professioneller Energiemanagementsoftware

  • Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung in unsere professionelle Energiemanagementsoftware (SPIE Energy Manager)

  • Ausgeprägter Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten

  • Lösungsorientiertes Denken sowie Leistungsfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe

  • Ausgeprägtes Zeit- und Selbstmanagement

  • Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen werden vorausgesetzt

Das bringt die Charité mit

  • Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
  • Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
  • Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
  • Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
  • Fahrradleasing über JobRad möglich, Fahrradwerkstatt mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende am Campus
  • Eine zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
  • Seit 2007 zertifiziert als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen - Weitere Informationen finden Sie hier
  • Berücksichtigung von Dienstplanwünschen

Informationen zur Stelle

  • Entgeltgruppe E12 TVöD VKA-K. Hier finden Sie alle Informationen zum Gehalt und Tarifvertrag
  • Die Arbeitszeit ist in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden möglich.
  • Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
  • Die Bewerbungsfrist endet am: 15.02.2026
  • Kennziffer: 6470

Bewerbung

 

An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.

Jetzt unkompliziert über unser Online-Tool bewerben und ein Teil der Charité werden.

Jetzt bewerben

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:

Michael Blöcher

michael.bloecher@charite.de

Vorteile und Leistungen

Faire Löhne und Arbeitskonditionen

An der Charité erwarten dich Tarifverträge mit fairem Gehalt, vielfältigen Zusatzleistungen und 30 Tagen Urlaub. Die aktuellen Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier. 

Familie und Beruf sind an der Charité vereinbar

Unsere Anlaufstellen bieten eine persönliche Beratung, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sicherzustellen. Auch im Fall von pflegebedürftigen Angehörigen. Zudem organisieren wir Kinderbetreuung in Ferienzeiten und kooperieren mit Kitas.

Leben und Arbeiten in Berlin

Wir haben vier zentrale Einsatzorte in Berlin. Gute Verkehrsanbindungen sowie vielfältigste Kultur- und Freizeitangebote machen das Leben hier besonders attraktiv.

Weitere Vorteile

Häufig gestellte Fragen

Besteht die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten?

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Diese ist jedoch vom jeweiligen Bereich und Aufgabenfeld abhängig. Sprich hierzu gerne mit der Ansprechperson des Bereichs, für den du dich interessierst.

 

Wie werde ich vergütet?

Bei uns wirst du fair und transparent nach Tarifvertrag vergütet – 30 Tage Urlaub inklusive. Die Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier.

 

Gibt es auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten?

Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.

 

Weitere Fragen und Antworten

Weitere Informationen

Datenschutzhinweise

Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.

Zusatzinformationen

Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.