Study Nurse / Studienassistenz (d/w/m) Institut für Allergieforschung / Studienzentrum
Fachgebiet
Allergologie
Arbeitszeit
Teilzeit, Vollzeit
Eintrittsdatum
Nächstmöglich
Dauer der Anstellung
Befristet
Bewerbungsfrist
28.02.2026
Einsatzort Charité
Campus Benjamin Franklin, Steglitz
Kennziffer
6360
Entgeltgruppe
E9a
Arbeiten an der Charité
Weil Sie den Unterschied machen!
Das Team im Institut für Allergieforschung (https://ifa.charite.de) forscht seit über 15 Jahren rund um Mastzell-assoziierte Erkrankungen. In dieser Zeit hat sich die Lebensqualität vieler unserer Patientinnen und Patienten mit Mastzell-assoziierten Erkrankungen grundlegend verbessert, nicht zuletzt dadurch, dass wir uns in Zusammenarbeit mit der uns angeschlossenen Hochschulambulanz Allergologie der Durchführung klinischer Forschung und der Entwicklung neuer Therapien verschrieben haben.
Für Interessierte sind unser Anspruch an die Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Gewinner des "Family Awards 2020" der Charité) und der außerordentlich kollegiale Umgang innerhalb unseres Instituts besonders hervorzuheben. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Study Nurse. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Stelle im Überblick
Danach suchen wir
Wünschenswert:
Es werden hohes Engagement, Flexibilität, Organisationstalent, Freude im Umgang mit Patientinnen / Patienten und ein großes Maß an Teamfähigkeit erwartet.
Das bringt die Charité mit
Wichtige Informationen zur Stelle
An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.
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Katharina Blue
An der Charité erwarten dich Tarifverträge mit fairem Gehalt, vielfältigen Zusatzleistungen und 30 Tagen Urlaub. Die aktuellen Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier.
Wir kooperieren mit anderen Kliniken weltweit und arbeiten auch im Alltag interdisziplinär zusammen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem kontinuierlichen Austausch untereinander.
An der Charité arbeiten herausragende Kolleginnen und Kollegen. Ein optimales Umfeld für die eigene Weiterentwicklung.
Die Charité ist bereits seit 2007 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Wir unterstützen Eltern bei regulärer und flexibler Kinderbetreuung, bei der Betreuung in Notfällen, bei Überstunden oder bei Krankheit des Kindes und während der Ferien. Weitere Informationen hierzu gibt es unter familie.charite.de.
Für Mitarbeitende der Gesundheitsfachberufe, die ihre Arbeitszeit verkürzen oder flexibel gestalten wollen, gibt es einen familienfreundlichen Pool.
Das Masernschutzgesetz sieht vor, dass Beschäftigte in medizinischen Einrichtungen einen Masern-Impfschutz bzw. eine Immunität nachweisen. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie in der Krankenversorgung oder hinter den Kulissen tätig sind.
Eine COVID-19-Impfung ist keine Einstellungsvoraussetzung.
Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.
Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.