Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (d/w/m) Bereich Qualifizierung - Programm „Empowerment für Diversität"
Fachgebiet
Frauenheilkunde und Geburtshilfe
Arbeitszeit
Teilzeit
Eintrittsdatum
01.04.2026
Dauer der Anstellung
Befristet
Bewerbungsfrist
01.12.2025-23.01.2026
Einsatzort Charité
Campus Virchow-Klinikum, Wedding
Kennziffer
5792
Entgeltgruppe
E13
Arbeiten an der Charité
Das Programm „Empowerment für Diversität" wird nach 3 erfolgreichen Jahren für weitere 3 Jahre von der Stiftung Mercator gefördert. Gemeinsam mit engagierten Kooperationspartnerinnen / -partnern aus der Praxis werden in Berlin und weiteren Bundesländern Maßnahmen zur Stärkung von Diversitätskompetenz sowie zum Abbau von Diskriminierungsrisiken und Rassismus im Gesundheitswesen entwickelt, erprobt und evaluiert. Im Fokus stehen Diskriminierung aufgrund von sozioökonomischem Status, (zugeschriebener) ethnischer Herkunft und aufgrund von Rassismus. Zentrale Säulen des Projektes sind:
A. Etablierung eines bundesweiten Netzwerks von Akteurinnen / Akteuren
B. Organisationsentwicklungsprozesse in kooperierenden Kliniken für Gynäkologie und Geburtshilfe
C. Entwicklung und curriculare Implementierung von Lehrkonzepten zur Qualifizierung von Gesundheitspersonal
D. Öffentlichkeitsarbeit
E. Forschung.
Das Team umfasst 8 Mitarbeitende sowie die Leitung Prof. Dr. med. Dr. h. c. Jalid Sehouli und Prof. Dr. Theda Borde.
Weitere Informationen zum Projekt finden Sie hier.
Die Stelle im Überblick
Mitarbeit im Team des Programmbereichs "Qualifizierung" in folgenden Arbeitsfeldern:
Dem Mitarbeiter wird nach §110 BerlHG Zeit für die eigene wissenschaftliche Qualifikation zur Verfügung gestellt.
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Das bringt die Charité mit
Informationen zur Stelle
An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.
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Dr. phil. Ute Siebert (sie / ihr)
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Programm "Empowerment für Diversität
-Bereich Qualifizierung-
E-Mail: ute.siebert@charite.de
An der Charité erwarten dich Tarifverträge mit fairem Gehalt, vielfältigen Zusatzleistungen und 30 Tagen Urlaub. Die aktuellen Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier.
Wir kooperieren mit anderen Kliniken weltweit und arbeiten auch im Alltag interdisziplinär zusammen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem kontinuierlichen Austausch untereinander.
An der Charité arbeiten herausragende Kolleginnen und Kollegen. Ein optimales Umfeld für die eigene Weiterentwicklung.
Die Charité ist bereits seit 2007 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Wir unterstützen Eltern bei regulärer und flexibler Kinderbetreuung, bei der Betreuung in Notfällen, bei Überstunden oder bei Krankheit des Kindes und während der Ferien. Weitere Informationen hierzu gibt es unter familie.charite.de.
Für Mitarbeitende der Gesundheitsfachberufe, die ihre Arbeitszeit verkürzen oder flexibel gestalten wollen, gibt es einen familienfreundlichen Pool.
Das Masernschutzgesetz sieht vor, dass Beschäftigte in medizinischen Einrichtungen einen Masern-Impfschutz bzw. eine Immunität nachweisen. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie in der Krankenversorgung oder hinter den Kulissen tätig sind.
Eine COVID-19-Impfung ist keine Einstellungsvoraussetzung.
Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.
Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.