Menü

Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (d/w/m) OP-Bereich Herzmedizin

Jetzt bewerben
 

Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (d/w/m) OP-Bereich Herzmedizin

Fachgebiet
Gefäßchirurgie, Herzchirurgie

DHZC OP-Team 2
Jetzt bewerben
 

Arbeitszeit
Teilzeit

Eintrittsdatum
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Dauer der Anstellung
Unbefristet

Bewerbungsfrist
07.08.2025

Einsatzort Charité
Campus Virchow-Klinikum, Wedding

Kennziffer
5056

Entgeltgruppe
E7

 

Arbeiten am Deutschen Herzzentrum der Charité

Im Deutschen Herzzentrum der Charité (DHZC) bündeln wir unsere Kompetenzen, um neue Maßstäbe in der Versorgung, Forschung und Lehre zu setzen. Mit insgesamt acht Kliniken und Instituten und über 2.200 Mitarbeitenden streben wir danach, ein herausragendes Arbeitsumfeld mit spannenden Entwicklungsperspektiven zu bieten.

Das DHZC. Für jeden Herzschlag.

Unser Cardiac Intervention Suite & Operating Room Management - kurz CISORM - vereint unsere drei Berufsgruppen des Anästhesie-, Herzkatheter- und OP-Funktionsdienstes und umfasst insgesamt 15 Herzkatheterlabore sowie 11 Operations- und Hybridoperationssäle an seinen 3 Standorten des Deutschen Herzzentrums der Charité.

Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Herzmedizin aktiv mit. Wir freuen uns auf dich!

Die Stelle im Überblick

Als Medizinische Fachangestellte bzw. Medizinischer Fachangestellter unterstützt du den OP-Funktionsdienst im organisatorischen und logistischen Ablauf und leistest einen wichtigen Beitrag für einen reibungslosen Ablauf im OP-Bereich. Zu deinen Aufgaben gehören:

  • Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Operationen, z. B. Bereitstellung von Instrumenten, Verbrauchsmaterialien und Geräten
  • Mithilfe beim Aufbau steriler OP-Tische
  • Kontrolle, Lagerung und Bestandsprüfung von Sterilgut und OP-Materialien
  • Auffüllen der Tagesbedarfswägen
  • Begleitung und Aufsicht von Patientinnen und Patienten im OP-Bereich (z. B. in der Holding Area) sowie innerklinischer Transport von Patientinnen und Patienten
  • Durchführung von Hol- und Bringetätigkeiten
  • Überprüfung der Notfallwägen und Meldung defekter Geräte
  • Unterstützung bei der Orientierung neuer Kolleginnen und Kollegen im OP-Bereich (z. B. Rundgänge, Lagerstruktur)

Das bringst du mit

  • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als MFA oder Arzthelferin bzw. Arzthelfer
  • Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im klinischen Umfeld oder OP-Bereich mit
  • Du hast Freude an serviceorientierter Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen
  • Auch bei parallelen Abläufen behältst du den Überblick
  • Du arbeitest strukturiert, gewissenhaft, zuverlässig und teamorientiert
  • Du bringst die Bereitschaft mit, dich in einen hochsensiblen Arbeitsbereich einzuarbeiten
  • Du bist bereit, im Rahmen eines Zwei-Schicht-Systems zu arbeiten

Das bieten wir dir

  • Eine lockere, aber hoch professionelle Zusammenarbeit in einem familiären, motivierten, interdisziplinären Team
  • Gut strukturiertes Onboarding mit sehr netten Kolleginnen und Kollegen
  • Weiterbildung: Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Corporate Benefits: Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte in den Bereichen Shopping, Reisen, Sport
  • Altersvorsorge: Durch unsere betriebliche Altersvorsorge sind unsere Mitarbeitenden im Alter zusätzlich abgesichert
  • Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf: Wir sind ein zertifiziertes Unternehmen: Hier finden Sie weitere Informationen
  • Berücksichtigung von Dienstplanwünschen

Wichtige Informationen zur Stelle

  • Die Position bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung in der Entgeltgruppe E7 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation und der persönlichen Voraussetzungen. Den Tarifvertrag findest du hier
  • Die Stelle ist in Teilzeit mit 30 Wochenstunden (sechs Stunden pro Tag) zu besetzen
  • Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
  • Die Bewerbungsfrist endet am: 07.08.2025
  • Kennziffer: 5056

Bewerbung

 

An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.

Jetzt unkompliziert über unser Online-Tool bewerben und ein Teil der Charité werden.

Jetzt bewerben

Hast du Fragen?

Liesa Fichtner
030 4593 2782
bewerbung-cisorm@dhzc-charite.de

 

Vorteile und Leistungen

Wir leben Zusammenarbeit

Ein verbindliches und funktionierendes Miteinander im Team ist für uns das A und O. Dabei ist die Zusammenarbeit nicht nur von einem respektvollen und offenen Umgang geprägt, sondern auch durch eine gemeinsam getragene Verantwortung bestimmt. Ein fürsorglicher Umgang miteinander sowie mit den Patientinnen und Patienten ist für uns selbstverständlich.

Familie und Beruf sind an der Charité vereinbar

Unsere Anlaufstellen bieten eine persönliche Beratung, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sicherzustellen. Auch im Fall von pflegebedürftigen Angehörigen. Zudem organisieren wir Kinderbetreuung in Ferienzeiten und kooperieren mit Kitas.

Mehr Zeit fürs Privatleben

Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard. Je nach Schichtplanung können diese auf 39 Tage erhöht werden. Arbeitest du in belasteten Diensten, gibt es zusätzliche Freischichten.

Häufig gestellte Fragen

Was unterscheidet die Charité von anderen Kliniken?

Die Charité - Universitätsmedizin Berlin wurde 1710 gegründet und blickt damit auf eine lange Geschichte und Tradition zurück. Die Charité als Universitätsklinikum – das größte Europas – schafft im Gegensatz zu herkömmlichen Kliniken mit der Nähe zu Forschung und Lehre die besten Voraussetzungen für die Medizin. Der damit verbundene Pioniergeist wird u. a. in zahlreichen Forschungs- und Innovationsprojekten spürbar, die unsere Mitarbeitenden hautnah begleiten und in die sie sich aktiv einbringen können. So lernen unsere Mitarbeitenden innovative Technologien und Lösungen nicht nur kennen weit bevor sie in den alltäglichen Einsatz gehen, sondern können diese auch im Rahmen ihrer täglichen Arbeit selbst aktiv erproben. Ein Beispiel, das sich großer Beliebtheit erfreut, ist die Station der Zukunft, auf der Mitarbeitende der Gesundheitsfachberufe Innovationen und neueste (digitale) Anwendungen in ihrem klinischen Alltag testen können. Innovative Medizintechnik zählt bei uns zum Standard – wie beispielsweise der OP-Roboter da Vinci, der seit 2014 im Einsatz ist. Die Vielfalt der Charité spiegelt sich auch in den zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten wider: Mitarbeitenden sind in unserer Universitätsklinik nahezu keine Grenzen gesetzt.

 

Kann ich Familie und Beruf an der Charité gut vereinen?

Die Charité ist bereits seit 2007 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Wir unterstützen Eltern bei regulärer und flexibler Kinderbetreuung, bei der Betreuung in Notfällen, bei Überstunden oder bei Krankheit des Kindes und während der Ferien. Weitere Informationen hierzu gibt es unter familie.charite.de.

Für Mitarbeitende der Gesundheitsfachberufe, die ihre Arbeitszeit verkürzen oder flexibel gestalten wollen, gibt es einen familienfreundlichen Pool

 

Wie werde ich vergütet?

Bei uns wirst du fair und transparent nach Tarifvertrag vergütet – 30 Tage Urlaub inklusive. Die Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier.

 

Weitere Informationen

Datenschutzhinweise

Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.

Zusatzinformationen

Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.