Study Nurse / Studienassistenz (d/w/m) Klinik für Neurologie

Fachgebiet
Neurologie

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Arbeitszeit
Teilzeit, Vollzeit

Eintrittsdatum
01.10.2025

Dauer der Anstellung
Befristet

Bewerbungsfrist
4 Wochen

Einsatzort Charité
Campus Charité Mitte

Kennziffer
5151

Entgeltgruppe
E9a

Arbeiten an der Charité

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams im NCRC - Neuroscience Clinical Research Center in der AG Zerebrovaskuläre Erkrankungen mit dem Schwerpunkt Myasthenia gravis und CIDP eine Studienassistenz in Vollzeit (auch Teilzeit und flexible Arbeitszeiten möglich).

Die Stelle im Überblick

Sie betreuen eigenständig Studienpatientinnen und Studienpatienten im Rahmen von klinischen Phase II-III-Studien
Sie wirken aktiv in der Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Studienvisiten mit
Für die Erfassung und Dokumentation von klinischen Daten (Skalen und Scores, Blutabnahme, EKG) sind Sie zuständig
Sie verabreichen Studienmedikation
Die Korrespondenz mit z.B. CROs in deutscher und englischer Sprache übernehmen Sie
Sie organisieren und begleiten Pre-Study Visits, Studieninitiierungen, Monitorings und ggfs. Audits

Danach suchen wir

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen z.B. in der Krankenpflege, als MFA oder andere med. Heilberufe
Eine Zusatzqualifikation als Study Nurse oder Studienassistenz liegt vor oder die Bereitschaft zur Qualifikation besteht
Sie haben Erfahrung in der Durchführung von klinischen Studien (AMG) und Kenntnisse des Arzneimittelgesetzes (AMG) und der Good Clinical Practice (GCP-V) sind von Vorteil
Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (Word, Excel etc.) und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Sie sind selbständig, arbeiten strukturiert, sind engagiert und arbeiten gern im Team

Das bringt die Charité mit

Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären und freundlichen Team
Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
Durch unsere betriebliche Altersvorsorge sind unsere Mitarbeitenden im Alter zusätzlich abgesichert
Seit 2007 zertifiziert als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen - Weitere Informationen finden Sie hier

Wichtige Informationen zur Stelle

Entgeltgruppe E9a TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung angegeben. Den Tarifvertrag finden Sie hier
Die Arbeitszeit ist in Teilzeit ab 25 Stunden oder Vollzeit mit bis zu 38,5 Wochenstunden möglich. Geben Sie bitte an, wie viele Stunden Sie pro Woche arbeiten möchten
Die Position ist bis zum 31.12.2026 befristet, da sie an die Projektlaufzeit gebunden ist (eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt)
Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
Die Bewerbungsfrist endet am: 05.09.2025
Kennziffer: 5151

Bewerbung

An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.

Jetzt unkompliziert über unser Online-Tool bewerben und ein Teil der Charité werden.

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Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:

Dike Elisabeth Remstedt

dike.remstedt@charite.de

Tel. 030 450 539 734

Vorteile und Leistungen

Faire Löhne und Arbeitskonditionen

An der Charité erwarten dich Tarifverträge mit fairem Gehalt, vielfältigen Zusatzleistungen und 30 Tagen Urlaub. Die aktuellen Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier.

Interdisziplinäres Arbeiten

Wir kooperieren mit anderen Kliniken weltweit und arbeiten auch im Alltag interdisziplinär zusammen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem kontinuierlichen Austausch untereinander.

Stimulierendes Arbeitsumfeld

An der Charité arbeiten herausragende Kolleginnen und Kollegen. Ein optimales Umfeld für die eigene Weiterentwicklung.

Weitere Vorteile

Häufig gestellte Fragen

Kann ich Familie und Beruf an der Charité gut vereinen?

Die Charité ist bereits seit 2007 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Wir unterstützen Eltern bei regulärer und flexibler Kinderbetreuung, bei der Betreuung in Notfällen, bei Überstunden oder bei Krankheit des Kindes und während der Ferien. Weitere Informationen hierzu gibt es unter familie.charite.de.

Für Mitarbeitende der Gesundheitsfachberufe, die ihre Arbeitszeit verkürzen oder flexibel gestalten wollen, gibt es einen familienfreundlichen Pool.

Gibt es eine Impfpflicht an der Charité?

Das Masernschutzgesetz sieht vor, dass Beschäftigte in medizinischen Einrichtungen einen Masern-Impfschutz bzw. eine Immunität nachweisen. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie in der Krankenversorgung oder hinter den Kulissen tätig sind.

Eine COVID-19-Impfung ist keine Einstellungsvoraussetzung.

Gibt es auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten?

Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.

Weitere Fragen und Antworten

Weitere Informationen

Datenschutzhinweise

Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.

Zusatzinformationen

Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.