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Oberärztin / Oberarzt (d/w/m) Hämatologie / Onkologie

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Please note: This job posting is only available in German.

 

Oberärztin / Oberarzt (d/w/m) Hämatologie / Onkologie

Fachgebiet
Hämatologie und Onkologie

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Arbeitszeit
Vollzeit

Eintrittsdatum
01.08.2025

Dauer der Anstellung
Unbefristet

Bewerbungsfrist
06.06.2025

Einsatzort Charité
Campus Virchow-Klinikum, Wedding

Jobcode
4781

Entgeltgruppe
Ä3 (42 Wochenstunden)

 

Arbeiten an der Charité

Die Medizinische Klinik mit Schwerpunkt Onkologie und Hämatologie der Charité Campus Virchow-Klinikum ist auf die Behandlung von Leukämien, Lymphomen und soliden Tumoren spezialisiert und umfasst darüber hinaus eine Station für Stammzelltransplantation und Palliativmedizin. Für die Krebsdiagnostik stehen uns die modernsten universitätsmedizinischen Methoden zur Verfügung. Die Behandlung erfolgt stets in enger Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen anderer Fachabteilungen. 
Unser Ziel ist es, für jede Patientin und jeden Patienten eine individuell abgestimmte Therapie zu gewährleisten. Dabei setzen wir insbesondere auf die neuesten Verfahren der Immuntherapie.

Die Stelle im Überblick

  • Klinische Leitung und Supervision der Diagnostik und Therapie von Patientinnen und Patienten mit hämatologischen und onkologischen Erkrankungen mit einem Schwerpunkt in der Behandlung von Patientinnen und Patienten mit oberen gastrointestinalen Tumoren
  • Unterstützung und Anleitung des ärztlichen Teams, insbesondere der Assistenzärztinnen und Asisstenzärzten, bei der Versorgung der Patientinnen und Patienten und in der Weiterbildung
  • Sicherstellung einer interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Berufsgruppen, um eine optimale Versorgung der Patientinnen und Patienten zu gewährleisten
  • Teilnahme an und Organisation von interdisziplinären Tumorkonferenzen
  • Eigenständige Durchführung und Weiterentwicklung innovativer Behandlungsmethoden, insbesondere in der Immuntherapie und personalisierten Medizin
  • Engagement in der Forschung, einschließlich der Planung und Durchführung von Studien, sowie die Publikation wissenschaftlicher Ergebnisse
  • Unterstützung bei der Organisation und Weiterentwicklung von Qualitätsmanagementmaßnahmen in der Klinik.
    Aktive Mitgestaltung des Klinikprofils durch wissenschaftliche Weiterqualifikation, Entwicklung neuer Konzepte und Implementierung aktueller Erkenntnisse in die Praxis
  • Sie werden als wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter beschäftigt: Nach §110 (4), Satz 3 sieht das BerlHG für wissenschaftliche Mitarbeitende eine angemessene Zeit innerhalb der Arbeitszeit für die eigene wissenschaftliche Weiterqualifikation vor
  • Sie haben gemäß Lehrverpflichtungsverordnung - LVVO zum Hochschulgesetz Berlin die Verpflichtung zur Lehre im Arbeitsgebiet

Danach suchen wir

  • Eine in Deutschland anerkannte Approbation als Ärztin oder Arzt
  • Abgeschlossene Facharztausbildung für Innere Medizin
  • Abgeschlossene oder kurz bevorstehende Facharztprüfung für Hämatologie und Onkologie
  • Klinischer und wissenschaftlicher Schwerpunkt in der Behandlung von Patientinnen und Patienten mit oberen gastrointestinalen Tumoren
  • Erfolgreich abgeschlossene Promotion und erfolgreich abgeschlossene Habilitation
  • Fundierte Erfahrung in der Diagnostik und Therapie hämatologischer und onkologischer Erkrankungen
  • Interesse und Engagement in Forschung und Lehre
  • Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von klinischen Phase 2 / 3 Studien in der Rolle des Principal Investigators (PI)
  • Bereitschaft zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit
  • Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu leiten und weiterzuentwickeln
  • Integrative, sozial kompetente und empathische Persönlichkeit
  • Sicherer Umgang mit den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und Therapieverfahren, insbesondere in der Immuntherapie
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Weitergabe von Wissen
  • Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Klinik und zur Übernahme organisatorischer Aufgaben

Das bringt die Charité mit

  • Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
  • Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu speziellen Weiterqualifizierungen
  • Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
  • Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
  • Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007 - Hier finden Sie weitere Informationen

Wichtige Informationen zur Stelle

  • Entgeltgruppe Ä3 TV-Ärztliche Beschäftigte. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Monatsgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung und Zulagen angegeben. Den Tarifvertrag finden Sie hier
  • Die Arbeitszeit ist in Vollzeit mit 42 Wochenstunden möglich
  • Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
  • Die Bewerbungsfrist endet am: 06.06.2025
  • Kennziffer: ID 4781

Application

 

Everyone is welcome at the Charité, regardless of age, religion, gender, gender identity, sexual orientation, nationality, disability, ethnic or social background. We are committed to equal opportunities and inclusion.

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Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:

Prof. Dr. Lars Bullinger
lars.bullinger@charite.de

Benefits and services

Stimulierendes Arbeitsumfeld

An der Charité arbeiten herausragende Kolleginnen und Kollegen. Ein optimales Umfeld für die eigene Weiterentwicklung. 

Dreiklang aus Forschung, Lehre und Krankenversorgung

Als Universitätsklinikum und Maximalversorger vereinen wir führende Theorie- und Praxisanwendung, mit der Möglichkeit zu forschen und gewonnenes Wissen bestmöglich mit (angehenden) Kolleginnen und Kollegen zu teilen. 

Familie und Beruf sind an der Charité vereinbar

Unsere Anlaufstellen bieten eine persönliche Beratung, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sicherzustellen bzw. im Fall von pflegebedürftigen Angehörigen. Zudem organisieren wir Kinderbetreuung in Ferienzeiten oder Notfallsituationen und kooperieren mit Kitas.

Frequently asked questions

Wie ist die Work-Life-Balance als Ärztin bzw. Arzt an der Charité?

Unser Ziel ist die verbindliche Dienstplansicherung spätestens sechs Wochen vorab. In unserem Dienstplantool können Wünsche vermerkt werden, die nach Möglichkeit berücksichtigt werden.

 

Ist eine abgeschlossene Promotion Voraussetzung für den Einstieg?

Oftmals ist eine Promotion gewünscht, aber nicht Voraussetzung für die Einstellung. Gerne kann auch in einer der Arbeitsgruppen eine Promotionsarbeit abgeschlossen werden.

 

Kann ich an der Charité bei internationalen Projekten mitwirken?

Ob im Studium, als Doktorandin oder Doktorand, wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter, Arbeitsgruppenleitung oder als Professorin oder Professor: Wer in der Forschung erfolgreich sein will, muss sich international vernetzen und Forschungsprojekte gemeinsam mit internationalen Partnern voranbringen. Impulse zu möglichen internationalen Kooperationen gibt es hier.  
Darüber hinaus gibt es viele weitere Charité Kooperationen – die jeweiligen Kliniken und Institute können hierzu Näheres sagen.

 

More information

Data protection information

The Charité would like to point out that personal data is stored and processed at various locations at the Charité premises (e.g. specialty department, personnel representatives, HR department) as part of and for the purposes of the application process. Furthermore, the data may be transferred or processed within the group and to external bodies (e.g. authorities) to protect legitimate interests. By submitting your application, you agree to our data protection policy and terms of use for application procedures, which you can find here.

Additional information

Charité – Universitätsmedizin Berlin makes its personnel decisions based on suitability, ability and professional performance. The Charité aims to increase the proportion of women in management positions and therefore strongly encourages women to apply. Women with equivalent qualifications will be given priority within the scope of legal possibilities. Applications from people with a migration background who meet the recruitment requirements are expressly encouraged. Severely disabled applicants with equal qualifications will be given preference. A police good-conduct certificate, in some cases an extended good-conduct certificate, is required at the time of recruitment. Unfortunately, application documents can be returned only if a sufficiently stamped envelope is enclosed. Any incurred travel expenses cannot be reimbursed.