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Medizinische Fachangestellte/ Medizinischer Fachangestellter (d/w/m) Forschungssprechstunden - Institut für Allergieforschung
Medizinische Fachangestellte/ Medizinischer Fachangestellter (d/w/m) Forschungssprechstunden - Institut für Allergieforschung
Fachgebiet
Allergologie

Arbeitszeit
Vollzeit
Eintrittsdatum
Ab sofort
Dauer der Anstellung
Unbefristet
Bewerbungsfrist
29.05.2025
Einsatzort Charité
Campus Benjamin Franklin, Steglitz
Jobcode
4644
Entgeltgruppe
E6
Arbeiten an der Charité
Weil Sie den Unterschied machen!
Das Team im Institut für Allergieforschung (https://ifa.charite.de) forscht seit über 15 Jahren rund um Mastzell-assoziierte Erkrankungen, um die Lebensqualität unserer Patientinnen und Patienten grundlegend zu verbessern, beispielsweise durch die Entwicklung neuer Therapien. Hervorzuheben ist unser Anspruch an die Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Gewinner des "Family Award 2020" der Charité) und der außerordentlich kollegiale Umgang miteinander innerhalb unseres Instituts. Wir suchen ab sofort Verstärkung für unser Team und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Stelle im Überblick
- Sie nehmen Patientinnen und Patienten an und betreuen diese im Rahmen klinischer Forschungsprojekte in unseren Forschungssprechstunden
- Sie geben Anamnesebögen und projektbezogenen Fragebögen aus
- Sie führen Blutentnahmen (insbesondere für Forschungsblut) und physikalische Testungen durch
- Sie unterstützen unser Team bei der Datenbankerstellung und Dateneingabe
- Sie sind Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner für Anfragen von studieninteressierten Patientinnen / Patienten und stehen im Austausch mit unseren Study Nurses des Studienteams
- Sei rekrutieren aktiv Studienpatientinnen und Studienpatienten
- Sie arbeiten der Translationalen Forschung und dem Forschungslabor zu, z.B. durch Materialgewinnung für grundlagenwissenschaftliche Projekte
Danach suchen wir
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (MFA) oder Arzthelferin / Arzhelfer
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sichere Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen (Excel, Word, Powerpoint)
- Freundliche und kompetente Ausstrahlung
- Planungs- und Organisationsgeschick
- Selbstständiges, verantwortungsbewusstes und eigenverantwortliches Arbeiten
- Einsatzbereitschaft, Teamgeist, Flexibilität, Sorgfalt und Toleranz
Das bringt die Charité mit
- Umfassende und sorgfältige Begleitung in der Einarbeitungsphase
- Exzellente fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an internen Weiterbildungsprogrammen
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team, Familienfreundlichkeit
- Kein Schichtdienst, keine Wochenend- / Feiertags- oder Nachtdienste
- Einblick in die Forschungsinhalte des Instituts
- Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte in den Bereichen Shopping, Reisen, Sport
- Fahrradleasing über JobRad möglich, Velo Klinik mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende am Campus
- Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
- Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007 - Hier finden Sie weitere Informationen
Informationen zur Stelle
- Entgeltgruppe E6 gemäß TVöD VKA-K. Hier finden Sie alle Informationen zum Gehalt und Vertrag
- Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden
- Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
- Die Bewerbungsfrist endet am 29.05.2025
- Kennziffer 4644
Application
Everyone is welcome at the Charité, regardless of age, religion, gender, gender identity, sexual orientation, nationality, disability, ethnic or social background. We are committed to equal opportunities and inclusion.
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Wenke Neumann
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
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Charité – Universitätsmedizin Berlin makes its personnel decisions based on suitability, ability and professional performance. The Charité aims to increase the proportion of women in management positions and therefore strongly encourages women to apply. Women with equivalent qualifications will be given priority within the scope of legal possibilities. Applications from people with a migration background who meet the recruitment requirements are expressly encouraged. Severely disabled applicants with equal qualifications will be given preference. A police good-conduct certificate, in some cases an extended good-conduct certificate, is required at the time of recruitment. Unfortunately, application documents can be returned only if a sufficiently stamped envelope is enclosed. Any incurred travel expenses cannot be reimbursed.