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Zentrale Praxisanleitung (d/w/m) Anästhesie-Funktionsdienst DHZC

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Zentrale Praxisanleitung (d/w/m) Anästhesie-Funktionsdienst DHZC

Specialty
Anesthesiology, Cardiac surgery

DHZC_OP_6
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Work time
full-time

Start date
Nächstmöglich

Employment period
unlimited

Application deadline
05.03.2025

Deployment location Charité
Campus Virchow-Klinikum, Wedding

Jobcode
4307

Salary group
E11

 

Arbeiten am Deutschen Herzzentrum der Charité

Unser Cardiac Intervention Suite & Operating Room Management, kurz CISORM, stellt eine elementare Einheit am Deutschen Herzzentrum der Charité (DHZC) dar und ist organisatorisch unserer Ärztlichen Direktion unterstellt. Es umfasst derzeit 11 Operations- und Hybridoperationssäle, 15 Herzkatheterlabore sowie sämtliche OP-, Anästhesie- und Herzkatheterfunktionsdienste des DHZC mit insgesamt rund 190 Kolleginnen und Kollegen. Hier finden Sie weitere Infos zu unserem CISORM-Team.

Wir stehen ein. Für jeden Herzschlag.

Ihre Tätigkeit als zentrale Praxisanleitung umfasst zwei Aufgabengebiete: Zum einen sind Sie in Ihrem Verantwortungsbereich die erste Ansprechperson für dezentrale Praxisanleitende in allen Fragen der praktischen Anleitung von Auszubildenden der Gesundheitsberufe. Dabei arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit der CISORM-Funktionsdienstleitung, dem Team Ihres Zuständigkeitsbereichs, dem Team Nachwuchssicherung sowie weiteren zentralen Praxisanleitenden zusammen, um die Ausbildung zu gestalten und evidenzbasiert weiterzuentwickeln. Ihr zweites Aufgabengebiet umfasst die direkte Versorgung der Patientinnen und Patienten.

Die Stelle im Überblick

  • Sie sind verantwortlich für den Bereich des Anästhesie-Funktionsdienstes im DHZC
  • Sie begleiten die dezentralen Praxisanleitenden in Ihrem Verantwortungsbereich und fungieren dabei als erste Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner in pädagogischen und ausbildungsbezogenen Fragestellungen
  • Neue dezentrale Praxisanleitende werden gemeinsam mit Ihnen ausgewählt, eingearbeitet und in ihrer fachlichen, methodischen und sozialen Weiterentwicklung unterstützt
  • In enger Zusammenarbeit mit dem Team Nachwuchssicherung, den dezentralen Praxisanleitenden und unter Einbezug aller relevanten Stakeholder entwickeln Sie die praktische Ausbildung evidenzbasiert weiter
  • Bei der Evaluierung der strukturierten Praxisanleitung gemäß gesetzlicher Vorgaben / Tarifvertrag und wissenschaftlicher Erkenntnisse unterstützen Sie, leiten Handlungsempfehlungen ab und setzen diese in die Praxis um
  • Ebenso koordinieren Sie die Praxiseinsätze von internen und externen Auszubildenden / Studierenden und verantworten die Kapazitätsplanung in Ihrem Verantwortungsbereich in Abstimmung mit relevanten Schnittstellen
  • Bei Bedarf leiten Sie Auszubildende selbst an und nehmen Examen ab
  • Praktische Lerneinheiten werden bereichsübergreifend von Ihnen erarbeitet und Praxisseminartage organisiert
  • Neue Mitarbeitende werden von Ihnen eingearbeitet und Sie unterstützen bei der Anpassungsqualifizierung / Kenntnisstandprüfung internationaler Kolleginnen und Kollegen
  • Sie repräsentieren die praktische Ausbildung der Charité und des DHZC auf internen und externen Veranstaltungen und Kongressen
  • Etwa zur Hälfte Ihrer Arbeitszeit sind Sie in dem beschriebenen Verantwortungsbereich tätig und zur anderen Hälfte in der direkten Versorgung von Patientinnen und Patienten

Das bringen Sie mit

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Anästhesietechnischen Assistenz, Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflege, als Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Pflegefachperson oder haben einen Abschluss Bachelor Pflege
  • Ein abgeschlossenes Studium B.A. Pädagogik im Gesundheitswesen, Medizin- oder Pflegepädagogik oder ein vergleichbares Studium
  • Pflegepädagogische Zusatzqualifikation gemäß gesetzlicher Regelungen
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und eine hohe fachliche Expertise im Anästhesie-Bereich
  • Berufserfahrung im Bereich Ausbildung
  • Jährlich zu absolvierende 24h- Fortbildungen (davon mindestens 16h mit berufspädagogischem Kontext)
  • Ein sicheres Auftreten und ein professioneller Umgang mit Kolleginnen und Kollegen sowie Auszubildenden
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
  • Motivation zu fortlaufender Weiterentwicklung der fachlichen, persönlichen und sozialen Kompetenz
  • Hohe Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Bereitschaft zur Übernahme eigenverantwortlicher Aufgaben
  • Hohes Maß an Flexibilität, Bereitschaft zu einer campusübergreifenden Tätigkeit
  • Deutschkenntnisse verhandlungssicher in Wort und Schrift

Das bringt die Charité mit

  • Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
  • Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
  • Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
  • Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
  • Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
  • Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
  • Zertifizierung als familengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007 - Hier finden Sie weitere Informationen

Informationen zur Stelle

  • Entgeltgruppe E11 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben. Den Tarifvertrag finden Sie hier
  • Die Positon ist in Vollzeit mit 38,5 Stunden zu besetzen
  • Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
  • Die Bewerbungsfrist endet am: 05.03.2025
  • Kennziffer: 4307

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Liesa Fichtner

cisorm@dhzc-charite.de

+49 30 4593 2782

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Charité – Universitätsmedizin Berlin makes its personnel decisions based on suitability, ability and professional performance. The Charité aims to increase the proportion of women in management positions and therefore strongly encourages women to apply. Women with equivalent qualifications will be given priority within the scope of legal possibilities. Applications from people with a migration background who meet the recruitment requirements are expressly encouraged. Severely disabled applicants with equal qualifications will be given preference. A police good-conduct certificate, in some cases an extended good-conduct certificate, is required at the time of recruitment. Unfortunately, application documents can be returned only if a sufficiently stamped envelope is enclosed. Any incurred travel expenses cannot be reimbursed.