Centrumsleitung (d/w/m) CC06 Diagnostische und interventionelle Radiologie und Nuklearmedizin
Work time
full-time
Start date
01.04.2025
Employment period
unlimited
Application deadline
14.02.2025
Deployment location Charité
Campus Benjamin Franklin, Steglitz; Campus Charité Mitte; Campus Virchow-Klinikum, Wedding
Jobcode
4254
Salary group
E15
Arbeiten an der Charité
Die Charité wurde erneut zum besten Krankenhaus Deutschlands gewählt, weil unsere über 20.900 Mitarbeitenden jeden Tag einen hervorragenden Job machen – sowohl in der Krankenversorgung als auch in der Forschung, Lehre und Verwaltung. Patientinnen und Patienten aus aller Welt vertrauen auf die Expertise unseres Kollegiums sowie auf modernste Diagnostik und Behandlungsmethoden.
Als Centrumsleitung arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit der Ärztlichen und Kaufmännischen Centrumsleitung zusammen. Hierbei orientieren sich Ihre Aufgaben maßgeblich an den strategischen Zielen der Charité insbesondere des Centrums 6. Ihre Expertise, sowie Ihre hohe persönliche Motivation für die Entwicklung des MTR Berufes sind für die Erfüllung der Aufgaben einer MTR Centrumsleitung essentiell. Dabei erfordert Ihr Wirken ein hohes Maß an Professionalität und Verständnis für die klinikspezifischen Abläufe innerhalb der Charité- Universitätsmedizin
Die Stelle im Überblick
- Sie übernehmen als Teil der Centrumsleitung die Führung und Organisation der Medizinischen Technolog: innen und Pflegenden des Centrum 6 unter Berücksichtigung der Gesamtzielsetzung durch den Vorstand, sowie der strategischen und operativen Vorgaben der Centrumsleitung und Pflegedirektion
- Sie überwachen die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben insbesondere unter Berücksichtigung des Strahlenschutzes
- Sie stellen eine professionelle, patientenorientierte sowie ressourceneffiziente Krankenversorgung sicher
- Sie sind für die Gestaltung und Umsetzung innovativer Arbeits- und Betriebsabläufe aus Sicht der Patient: innen innerhalb des Charité Centrums verantwortlich und arbeiten multiprofessionell mit den anderen Dienstarten zusammen.
- Sie wirken bei Aus-, Fort- und Weiterbildungsprogrammen in Zusammenarbeit mit der Centrumsleitung und der Gesundheitsakademie aktiv mit und entwickeln eigene Konzepte zur regelmäßigen Fachentwicklung für die Medizinischen Technolog: innen (MTR) im Centrum.
- Sie stellen die praktische Ausbildung von MTR in Zusammenarbeit mit den ausbildenden Schulen sicher.
- Sie steuern und koordinieren Projekte als auch Arbeitsgruppen im Centrum und unterstützen diese bei übergeordneten Themen.
- Sie setzen aktuelle Projekte weiter um und sorgen für eine erfolgreiche Implementierung in den Routinebetrieb (z.B. MRT Remote Center)
- Sie sind für die Entwicklung Ihrer Teams, die zukunftsorientierte Personalentwicklung zuständig und führen regelmäßige Entwicklungsgespräche mit Ihren Mitarbeitenden durch.
- Sie gewährleisten für alle Mitarbeitenden ein sicheres und vertrauensvolles Arbeitsumfeld und beeinflussen dadurch die Mitarbeiterbindung.
- Sie entwickeln gemeinsam mit dem GB Nachwuchssicherung Konzepte zum Recruiting vom Medizinischen Technolog: innen für Radiologie
Danach suchen wir
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer:r Technologe:in für Radiologie -MTR (d/w/m) oder vergleichbares.
- Sie verfügen zusätzlich über einen relevanten Hochschulabschluss z. B. Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Weiterbildung mit entsprechender Erfahrung in einer Führungsposition.
- Sie können eine mehrjährige Tätigkeit in einer vergleichbaren Einrichtung vorweisen und haben einschlägig fundierte Berufserfahrung, insbesondere Kenntnisse in den operativen Verfahrensabläufen eines Klinikums.
- Sie verfügen über eine ausgewiesene Expertise im Bereich der Radiologie und Nuklearmedizin.
- Sie haben Erfahrungen im Projektmanagement insbesondere im technologischen Bereich und bereits mehrfach Projekte erfolgreich umgesetzt.
- Sie sind eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit kommunikativer Kompetenz und kooperativen Führungsstil und haben die Fähigkeit, Konflikte mit Empathie und Professionalität zu lösen.
- Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Eigeninitiative, Entscheidungsfreude, Teamfähigkeit, Engagement sowie Verlässlichkeit und Sorgfalt.
- Sie verfügen idealerweise über sehr gute Kenntnisse auf Englisch in Wort und Schrift.
Das bringt die Charité mit
- Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
- Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
- Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
- Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
- Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
- Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
- Zertifizierung als familengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007 - Hier finden Sie weitere Informationen
Informationen zur Stelle
- Entgeltgruppe E15 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben. Den Tarifvertrag finden Sie hier
- Die Arbeitszeit ist in Vollzeit 38,5 Stunden möglich. Geben Sie bitte an, wie viele Stunden Sie pro Woche arbeiten möchten
- Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
- Die Bewerbungsfrist endet am: 14.02.2025
- Kennziffer: 4254
Application
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Frau Franziska Landgraf
(030) 450 577122 oder
franziska.landgraf@charite.de
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Charité – Universitätsmedizin Berlin makes its personnel decisions based on suitability, ability and professional performance. The Charité aims to increase the proportion of women in management positions and therefore strongly encourages women to apply. Women with equivalent qualifications will be given priority within the scope of legal possibilities. Applications from people with a migration background who meet the recruitment requirements are expressly encouraged. Severely disabled applicants with equal qualifications will be given preference. A police good-conduct certificate, in some cases an extended good-conduct certificate, is required at the time of recruitment. Unfortunately, application documents can be returned only if a sufficiently stamped envelope is enclosed. Any incurred travel expenses cannot be reimbursed.