Please note: This job posting is only available in German.
MTR (d/w/m) Centrum für Schlaganfallforschung Berlin am Forschungs-MRT DM.256.24
MTR (d/w/m) Centrum für Schlaganfallforschung Berlin am Forschungs-MRT DM.256.24
Fachgebiet
Neurologie
Arbeitszeit
Teilzeit
Eintrittsdatum
01.03.2025
Dauer der Anstellung
Befristet
Bewerbungsfrist
26.01.2025
Einsatzort Charité
Campus Benjamin Franklin, Steglitz
Jobcode
4172
Entgeltgruppe
E9b
Unternehmensbeschreibung
Mitarbeit bei verschiedenen klinischen Projekten zur Untersuchung der Pathophysiologie des akuten Schlaganfalls und andere spannende Projekte, wie z.B. Demenzstudien, Cardio- und Leberstudien am Forschungs-MRT (Siemens 3T Prisma_fit) am Standort CBF. Ihre Arbeit ist in der Arbeitsgruppe von Prof. Dr. Jochen Fiebach verortet und wird ebenfalls durch ihn betreut.
Sie absolvieren keine Nacht- oder Bereitschaftsdienste und ab Sommer 2025 ist eine Aufstockung auf 100 % Arbeitszeit (38,5 h/Woche) möglich.
Das erwartet Sie
- Eigenständige Durchführung von neuroradiologischer und cardialer MRT Bildgebung, insbesondere in der Akut-Schlaganfall-MRT-Diagnostik und bei Forschungsprojekten
- Datenbearbeitung und –verarbeitung mit dem Krankenhausinformationssystem (SAP), dem Radiologie Informationssystem (RIS) und dem Bildverarbeitungssystem (PACS)
- Schnittstellenfunktion zwischen Patientinnen und Patienten, Probandinnen und Probanden und Technik
- Datenpflege klinischer Studien
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung MTR
- Hohes Maß an persönlichem Engagement
- Kooperative und kollegiale Zusammenarbeit
- Schnelle Auffassungsgabe
- Empathie im Umgang mit teils schwer kranken Patientinnen und Patienten
- Selbständiges und teamorientiertes Arbeiten und Spaß an der Zusammenarbeit mit Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern
- Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit
- Engagement und Leistungsbereitschaft
- MRT Erfahrung
- Fundierte Kenntnisse in GCP und sonstigen gesetzlichen Anforderungen für klinische Studien und Forschungsvorhaben
Das bieten wir Ihnen
- Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu speziellen Weiterqualifizierungen
- Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
- Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
- Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007 - Hier finden Sie weitere Informationen
- Berücksichtigung von Dienstplanwünschen
Wir leben Vielfalt!
- Entgeltgruppe 9b TVÖD VKA K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben. Den Tarifvertrag finden Sie hier
- Die Arbeitszeit beträgt 30,8 Wochenstunden
- Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
- Befristung der Position: 12 Monate
- Die Bewerbungsfrist endet am: 26.01.2025
- Kennziffer: 4172
Application
Apply using our online tool and become part of the Charité.
Apply nowTillmann Moritz Renner
030-450 560 717
More information
Data protection information
The Charité would like to point out that personal data is stored and processed at various locations at the Charité premises (e.g. specialty department, personnel representatives, HR department) as part of and for the purposes of the application process. Furthermore, the data may be transferred or processed within the group and to external bodies (e.g. authorities) to protect legitimate interests. By submitting your application, you agree to our data protection policy and terms of use for application procedures, which you can find here.
Additional information
Charité – Universitätsmedizin Berlin makes its personnel decisions based on suitability, ability and professional performance. The Charité aims to increase the proportion of women in management positions and therefore strongly encourages women to apply. Women with equivalent qualifications will be given priority within the scope of legal possibilities. Applications from people with a migration background who meet the recruitment requirements are expressly encouraged. Severely disabled applicants with equal qualifications will be given preference. A police good-conduct certificate, in some cases an extended good-conduct certificate, is required at the time of recruitment. Unfortunately, application documents can be returned only if a sufficiently stamped envelope is enclosed. Any incurred travel expenses cannot be reimbursed.