Sekretärin / Sekretär (d/w/m) Kardiologie
Specialty
Cardiology
Work time
full-time
Start date
Ab sofort
Employment period
unlimited
Application deadline
09.03.2025
Deployment location Charité
Campus Benjamin Franklin, Steglitz
Jobcode
4103
Salary group
E6
Arbeiten am Deutschen Herzzentrum der Charité
Unsere Klinik für Kardiologie, Angiologie und Intensivmedizin am Campus Benjamin Franklin in Steglitz unter ärztlicher Leitung von Prof. Dr. med. Ulf Landmesser bietet eine umfangreiche kardiologische Versorgung auf höchstem medizinischen und Forschung auf höchstem wissenschaftlichen Niveau. In unserem Sekretariat wird ein Großteil der täglichen Arbeit unseres Klinikdirektors sowie weiterer klinischer, wissenschaftlicher und lehrender Bereiche unserer Klinik organisiert und unterstützt. Wir suchen zur Verstärkung unseres bestehenden Teams eine berufserfahrene Person als Sekretärin bzw. Sekretär an der Klinik für Kardiologie, Angiologie und Intensivmedizin des DHZC, die durch ihre selbstständige Arbeitsweise, persönliche Souveränität und Freude am Umgang mit Menschen einen erheblichen Teil zum reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts unseres Sekretariats beitragen möchte.
Die Stelle im Überblick
Sie übernehmen in enger Zusammenarbeit mit der Klinikleitung und den Kolleginnen und Kollegen des Chefarztsekretariats sowie weiteren Ansprechpersonen unterschiedlicher Berufsgruppen die selbständige Erledigung von Verwaltungs-, Organisations- und Sekretariatsaufgaben in den Bereichen Krankenversorgung, Lehre und Forschung. Dazu zählen konkret die
Danach suchen wir
Sie arbeiten selbstständig, aber auch gerne im Team, sind absolut zuverlässig und loyal, erfassen Zusammenhänge schnell und haben Freude im Umgang mit unterschiedlichen Personengruppen. Darüber hinaus
Das bringt das Deutsche Herzzentrum der Charité mit
Informationen zur Stelle
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Kim Grahl
Recruiting - DHZC
030 450 571 113
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Charité – Universitätsmedizin Berlin makes its personnel decisions based on suitability, ability and professional performance. The Charité aims to increase the proportion of women in management positions and therefore strongly encourages women to apply. Women with equivalent qualifications will be given priority within the scope of legal possibilities. Applications from people with a migration background who meet the recruitment requirements are expressly encouraged. Severely disabled applicants with equal qualifications will be given preference. A police good-conduct certificate, in some cases an extended good-conduct certificate, is required at the time of recruitment. Unfortunately, application documents can be returned only if a sufficiently stamped envelope is enclosed. Any incurred travel expenses cannot be reimbursed.