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Pflegefachkraft (d/w/m) Hämatologie und Onkologie
Pflegefachkraft (d/w/m) Hämatologie und Onkologie
Fachgebiet
Hämatologie und Onkologie
Arbeitszeit
Teilzeit, Vollzeit
Eintrittsdatum
sofort
Dauer der Anstellung
Unbefristet
Bewerbungsfrist
fortlaufend
Einsatzort Charité
Campus Virchow-Klinikum, Wedding
Jobcode
1005
Entgeltgruppe
P8/P9
Die Stelle im Überblick
- Wir bieten Ihnen das gesamte Spektrum der Hämatologie und Onkologie, sowie der Palliativmedizin
- Im Rahmen dessen sind Sie verantwortlich für eine sichere und angemessene Versorgung unserer Patientinnen und Patienten
- Wir entwickeln innovative Therapie- und Versorgungskonzepte und erproben diese mit Ihnen und in multiprofessioneller Zusammenarbeit
- Zu Ihren Aufgaben gehört die Begleitung und Überwachung der Patientinnen und Patienten vor, während und nach Zytostatika- und Antikörpertherapie, Hochdosistherapie mit autologer Stammzelltransplantation und CAR-T-Zell-Therapie
- Sie erhalten eine individuelle Einarbeitung, die durch unser Spezialisierungs- und Fachvertiefungsprogramm optimal unterstützt wird
- Wir schulen alle Pflegefachkräfte jährlich im Umgang mit Zytostatika- und Antikörpertherapien und neuen Therapieansätzen im Rahmen von Fortbildungen
- In der Hämatologie und Onkologie bieten wir Ihnen vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten,
wie zum Beispiel folgende Fortbildungen:- Schmerztherapiemanagement
- Wundexperten nach IcW
- Palliative Care
- Qualifizierung Praxisanleitung
- Studium in Erweiterter Klinischer Pflege B.Sc. Onkologie / Master
Danach suchen wir
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflege, als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Altenpflege oder haben einen Abschluss Bachelor Pflege
- Sie handeln stets im Interesse und Wohlbefinden unserer Patientinnen und Patienten und deren Angehörigen
- Sie bringen sich aktiv und kreativ in die Weiterentwicklung der Arbeitsstrukturen und Prozesse ein
- Sie fördern eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams
Vorteile an der Charité
- Stabilitätsdienste: Zusätzliche Dienste auf freiwilliger Basis außerhalb der regulären Arbeitszeit werden sehr gut vergütet
- Entlastungspunkte: Einen Personalbesetzungsschlüssel, der eine hochwertige Betreuung unserer Patientinnen und Patienten ermöglicht und bis zu 15 Tage Freizeitausgleich oder zusätzliches Gehalt, sollte der Betreuungsschlüssel einmal nicht eingehalten werden
- Weiterbildung: Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
- Corporate Benefits: Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte in den Bereichen Shopping, Reisen, Sport
- Altersvorsorge: Durch unsere betriebliche Altersvorsorge sind unsere Mitarbeitenden im Alter zusätzlich abgesichert
- Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf: Wir sind ein zertifiziertes Familienunternehmen - Hier finden Sie mehr Informationen
- Berücksichtigung von Dienstplanwünschen
Wichtige Informationen zur Stelle
- Entgeltgruppe mindestens P8 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben. Den Tarifvertrag finden Sie hier
- Lesen Sie auch unseren Blog Beitrag "Was verdient man in der Pflege?"
- Die Stelle kann in Teil- oder Vollzeit ausgeübt werden. Vollzeit umfasst derzeit 39 Wochenstunden, ab Januar 2025 dann 38,5 Wochenstunden. Teile uns gerne mit, wie viele Stunden pro Woche du arbeiten möchtest.
- Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
- Die Bewerbungsfrist ist fortlaufend
- Kennziffer: 1005
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Melanie Mummert melanie.mummert@charite.de
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Charité – Universitätsmedizin Berlin makes its personnel decisions based on suitability, ability and professional performance. The Charité aims to increase the proportion of women in management positions and therefore strongly encourages women to apply. Women with equivalent qualifications will be given priority within the scope of legal possibilities. Applications from people with a migration background who meet the recruitment requirements are expressly encouraged. Severely disabled applicants with equal qualifications will be given preference. A police good-conduct certificate, in some cases an extended good-conduct certificate, is required at the time of recruitment. Unfortunately, application documents can be returned only if a sufficiently stamped envelope is enclosed. Any incurred travel expenses cannot be reimbursed.