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Studentische Mitarbeiterin / Studentischer Mitarbeiter (d/w/m) Klinik für Gynäkologie

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Please note: This job posting is only available in German.

 

Studentische Mitarbeiterin / Studentischer Mitarbeiter (d/w/m) Klinik für Gynäkologie

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Arbeitszeit
Teilzeit

Eintrittsdatum
01.06.2025

Dauer der Anstellung
Befristet

Bewerbungsfrist
14.04.2025

Einsatzort Charité
Campus Virchow-Klinikum, Wedding

Jobcode
4581

 

Arbeiten an der Charité

Das Projekt „Empowerment für Diversität" wird für 3 Jahre von der Mercator Stiftung gefördert. Gemeinsam mit engagierten Kooperationspartnern und Kooperationspartnerinnen aus der Praxis werden in Berlin und weiteren Bundesländern Maßnahmen zur Stärkung von Diversitätskompetenzen sowie zum Abbau von Diskriminierungsrisiken und Rassismus im Gesundheitswesen entwickelt und erprobt. Im Fokus stehen Diskriminierung aufgrund (zugeschriebener) ethnischer Herkunft und aufgrund von Rassismus.  
Die Stelle wird zunächst bis zum Projektende ausgeschrieben, eine Projektverlängerung um drei Jahre ist geplant.

Die Stelle im Überblick

Unterstützung bei/ Zuarbeit von  

  • partizipativen Maßnahmen der Organisationsentwicklung zur Etablierung von nachhaltigen Strukturen für Diversitätsgerechtigkeit in der Klinik für Gynäkologie
  • Vor- und Nachbereitung von Steuerkreissitzungen
  • Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Veranstaltungen und Umfragen 
  • Kooperation mit Haupt-Projektteam EMPDIV  
  • Projektberichte, Vorträge und Publikationen zusammen mit Projektteam  
  • Recherchen und Informationsaufbereitung  

 

Danach suchen wir:

  • Ordentlich immatrikulierte Studierende oder immatrikulierter Studierender der Medizin, Public Health, Pflegewissenschaft, Geisteswissenschaften, Psychologie und andere Fachrichtungen 
  • Interesse an diversitätssensibler Gesundheitsforschung und Organisationsentwicklung  
  • Wissen und Kompetenz zu Diversität und Antidiskriminierung  
  • Motivation, Flexibilität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, freundliches Auftreten 
  • Sehr gute kommunikative Kompetenzen und Freude am Netzwerken  
  • Fähigkeit zum selbstständigen, ergebnisorientierten Arbeiten und hohe Kooperationsfähigkeit  
  • Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil 
  • Erfahrung in der Durchführung und Auswertung von Interviews von Vorteil

Das bringt die Charité mit

  • Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
  • Modernste und innovative Ausstattung
  • Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
  • Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007 - Hier finden Sie weitere Informationen

Wichtige Informationen zur Stelle

  • Entgeltgruppe TV Stud III. Den Tarifvertrag finden Sie hier
  • Der Stundenlohn wird Charitéweit bei Studierenden auf 14,32 € pro Stunde aufgerundet.
  • Arbeitszeit: 40 Monatsstunden
  • Bewerbungsfrist: 14.04.2025
  • efristung 9 Monate
  • Kennziffer: 4581

Application

 

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Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:

Isabelle Knispel
isabelle.knispel@charite.de

Anthea Backfisch
anthea.backfisch@charite.de

 

More information

Data protection information

The Charité would like to point out that personal data is stored and processed at various locations at the Charité premises (e.g. specialty department, personnel representatives, HR department) as part of and for the purposes of the application process. Furthermore, the data may be transferred or processed within the group and to external bodies (e.g. authorities) to protect legitimate interests. By submitting your application, you agree to our data protection policy and terms of use for application procedures, which you can find here.

Additional information

Charité – Universitätsmedizin Berlin makes its personnel decisions based on suitability, ability and professional performance. The Charité aims to increase the proportion of women in management positions and therefore strongly encourages women to apply. Women with equivalent qualifications will be given priority within the scope of legal possibilities. Applications from people with a migration background who meet the recruitment requirements are expressly encouraged. Severely disabled applicants with equal qualifications will be given preference. A police good-conduct certificate, in some cases an extended good-conduct certificate, is required at the time of recruitment. Unfortunately, application documents can be returned only if a sufficiently stamped envelope is enclosed. Any incurred travel expenses cannot be reimbursed.