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Studentische Mitarbeiterin / Studentischer Mitarbeiter (d/w/m) CCCC CC10 Onkologie
Studentische Mitarbeiterin / Studentischer Mitarbeiter (d/w/m) CCCC CC10 Onkologie
Arbeitszeit
Teilzeit
Eintrittsdatum
16.05.2025
Dauer der Anstellung
Befristet
Bewerbungsfrist
01.05.2025
Einsatzort Charité
Campus Benjamin Franklin, Steglitz
Jobcode
4502
Arbeiten an der Charité
Arbeit in der Onkologischen Studienzentrale in Zusammenarbeit mit dem Team des Studienpersonals und Studienärzten sowie Studienärztinnen.
Es handelt sich hierbei um eine sehr interessante Tätigkeite.
Die Stelle im Überblick
Sie werden Einblicke in die neuesten experimentellen Tumortherapien erlangen und sehr komplexe Krankheitsbilder unserer Patienten und Patientinnen sehen. Wir benötigen Unterstützung bei der Eingabe onkologischer Studiendaten und Pflege von Studienakten.
Danach suchen wir:
Ordentlich immatrikulierte Studierende oder immatrikulierter Studierender der Humanmedizin.
Das bringt die Charité mit
- Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
- Modernste und innovative Ausstattung
- Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007 - Hier finden Sie weitere Informationen
Wichtige Informationen zur Stelle
- Entgeltgruppe TV Stud III. Den Tarifvertrag finden Sie hier
- Der Stundenlohn wird Charitéweit bei Studierenden auf 14,32 € pro Stunde aufgerundet.
- Arbeitszeit: 40 Monatsstunden
- Bewerbungsfrist: 01.05.2025
- Befrsitung: 24 Monate
- Kennziffer: 4502
Application
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Apply nowBei Fragen wenden Sie sich bitte an:
Prof. Sebastian Ochsenreither
sebastian.ochsenreither@charite.de
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Additional information
Charité – Universitätsmedizin Berlin makes its personnel decisions based on suitability, ability and professional performance. The Charité aims to increase the proportion of women in management positions and therefore strongly encourages women to apply. Women with equivalent qualifications will be given priority within the scope of legal possibilities. Applications from people with a migration background who meet the recruitment requirements are expressly encouraged. Severely disabled applicants with equal qualifications will be given preference. A police good-conduct certificate, in some cases an extended good-conduct certificate, is required at the time of recruitment. Unfortunately, application documents can be returned only if a sufficiently stamped envelope is enclosed. Any incurred travel expenses cannot be reimbursed.