Studentische Mitarbeiterin / Studentischer Mitarbeiter (d/w/m) Klinik für Gynäkologie & mobiles Arbeiten

Work time
part-time
Start date
01.09.2025
Employment period
limited
Application deadline
31.03.2025
Deployment location Charité
Campus Virchow-Klinikum, Wedding
Jobcode
4397
Arbeiten an der Charité
Das Projekt „Empowerment für Diversität" wird für 3 Jahre von der Stiftung Mercator gefördert. Gemeinsam mit engagierten Kooperationspartnern und Kooperationspartnerinnen aus der Praxis werden in Berlin und weiteren Bundesländern Maßnahmen zur Stärkung von Diversitätskompetenzen sowie zum Abbau von Diskriminierungsrisiken und Rassismus im Gesundheitswesen entwickelt und erprobt. Im Fokus stehen Diskriminierung aufgrund (zugeschriebener) ethnischer Herkunft und aufgrund von Rassismus.
Weitere Informationen: empowerment.charite.de
Die Stelle im Überblick
Die ausgeschriebene Stelle gehört zum Arbeitspaket 3 "Bundesweites Netzwerk" und sieht folgende Aufgaben vor:
- Unterstützung bei (Literatur-)Recherchen und Aufbereitung von Informationen
- Unterstützung bei der Erhebung und Auswertung von projektbezogenen Daten
- Unterstützung beim Netzwerkaufbau und -pflege
- Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Veranstaltungen (z.B. Fachaustausch mit Beiräten, Tagungen)
- Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Auswertung der Projektprozesse
- Dokumentation der Arbeitsprozesse und -ergebnisse sowie des fachlichen und wissenschaftlichen Austauschs innerhalb des Projektteams
- Zuarbeit zu Projektberichten, Vorträgen und Veröffentlichungen
Die Stelle wird zunächst bis Ende der aktuellen Projektlaufzeit ausgeschrieben. Die Verlängerung des Projekts für weitere 3 Jahre wird angestrebt.
Danach suchen wir:
- Ordentlich immatrikulierte Studierende oder immatrikulierter Studierender der Medizin, Public Health, Pflegewissenschaft, Sozial- und Gesundheitswissenschaften, Psychologie, Pädagogik und andere Fachrichtungen
- Interesse an diversitätssensibler Gesundheitsversorgung und -forschung, Organisationsentwicklung und Qualifizierung des Gesundheitspersonals
- (Fach-)Wissen und Kompetenz zu Diversität und Antidiskriminierung
- Kenntnisse in qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden
- Motivation, Flexibilität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, freundliches Auftreten
- Sehr gute kommunikative Kompetenzen und Freude am Netzwerken
- Fähigkeit zum selbstständigen, ergebnisorientierten Arbeiten und hohe Kooperationsfähigkeit
- Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Erfahrung in der Durchführung und Auswertung von Interviews von Vorteil
- Reisebereitschaft
Das bringt die Charité mit
- Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
- Modernste und innovative Ausstattung
- Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007 - Hier finden Sie weitere Informationen
Wichtige Informationen zur Stelle
- Entgeltgruppe TV Stud III. Den Tarifvertrag finden Sie hier
- Der Stundenlohn wird Charitéweit bei Studierenden auf 14,32 € pro Stunde aufgerundet.
- Arbeitszeit: 40 Monatsstunden
- Bewerbungsfrist: 31.03.2025
- Befristung: 6 Monate
- Kennziffer: 4397
Application
Apply using our online tool and become part of the Charité.
Apply nowBei Fragen wenden Sie sich bitte an:
Tuğba Yalçınkaya
tugba.yalcinkaya@charite.de
More information
The Charité would like to point out that personal data is stored and processed at various locations at the Charité premises (e.g. specialty department, personnel representatives, HR department) as part of and for the purposes of the application process. Furthermore, the data may be transferred or processed within the group and to external bodies (e.g. authorities) to protect legitimate interests. By submitting your application, you agree to our data protection policy and terms of use for application procedures, which you can find here.
Charité – Universitätsmedizin Berlin makes its personnel decisions based on suitability, ability and professional performance. The Charité aims to increase the proportion of women in management positions and therefore strongly encourages women to apply. Women with equivalent qualifications will be given priority within the scope of legal possibilities. Applications from people with a migration background who meet the recruitment requirements are expressly encouraged. Severely disabled applicants with equal qualifications will be given preference. A police good-conduct certificate, in some cases an extended good-conduct certificate, is required at the time of recruitment. Unfortunately, application documents can be returned only if a sufficiently stamped envelope is enclosed. Any incurred travel expenses cannot be reimbursed.