Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter Gästemanagement (d/w/m) Personalgewinnung
Work time
full-time
Start date
ab sofort
Employment period
unlimited
Application deadline
09.03.2025
Deployment location Charité
Campus Virchow-Klinikum, Wedding
Jobcode
4346
Salary group
E9b
Die Stelle im Überblick
- Sie sind Ansprechpartnerin / Ansprechpartner für Führungskräfte und Gäste sowie Praktikantinnen und Praktikanten, Famulantinnen und Famulanten, Hospitantinnen und Hospitanten, Studierende und PJ'ler in allen lohnsteuer-, sozialversicherungs- sowie tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sie arbeiten eng mit unseren Geschäftsbereichen, Instituten und Kliniken zusammen und fungieren als kompetente Ansprechperson
- Sie übernehmen Verantwortung für die Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten bis zum Eintritt der Gäste und neuen Mitarbeitenden unter Beachtung der geltenden Gesetze, Tarifverträge und Dienstvereinbarungen
- Sie korrespondieren mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern, Behörden und anderen internen sowie externen Stakeholdern
- Sie wirken aktiv bei der permanenten Optimierung von Prozessen und Abläufen mit
Danach suchen wir
- Sie verfügen über eine abgeschlossene verwaltungsbezogene bzw. kaufmännische Ausbildung mit qualifizierenden Praxiserfahrungen
- Sie haben bereits Erfahrung in der Personalsachbearbeitung sammeln können, idealerweise im Segment Ausbildung und öffentlicher Dienst
- Sie verfügen über umfassende Kenntnisse der für diese Tätigkeit relevanten tariflichen und gesetzlichen Bestimmungen
- Sie bringen gute Kenntnisse in SAP-HR und den gängigen MS Office Anwendungen mit
- Eine hohe Kundenorientierung zeichnet Sie aus
- Sie verfügen sowohl mündlich als auch schriftlich über gute Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache
- Sie bringen eine hohe Beratungskompetenz sowie eine schnelle Auffassungsgabe mit
Das bringt die Charité mit
- Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
- Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
- Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
- Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
- Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
- Durch unsere betriebliche Altersvorsorge sind unsere Mitarbeitenden im Alter zusätzlich abgesichert
- Die Charité ist seit 2007 zertifiziert als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen - Hier finden Sie weitere Informationen
- Berücksichtigung von Dienstplanwünschen
Informationen zur Stelle
- Entgeltgruppe E9b TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben. Den Tarifvertrag finden Sie hier
- Die Arbeitszeit ist in Vollzeit mit 38,5 Stunden vorgesehen.
- Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
- Bewerbungsfrist endet am 09.03.2025
- Kennziffer: 4346
More information
Data protection information
The Charité would like to point out that personal data is stored and processed at various locations at the Charité premises (e.g. specialty department, personnel representatives, HR department) as part of and for the purposes of the application process. Furthermore, the data may be transferred or processed within the group and to external bodies (e.g. authorities) to protect legitimate interests. By submitting your application, you agree to our data protection policy and terms of use for application procedures, which you can find here.
Additional information
Charité – Universitätsmedizin Berlin makes its personnel decisions based on suitability, ability and professional performance. The Charité aims to increase the proportion of women in management positions and therefore strongly encourages women to apply. Women with equivalent qualifications will be given priority within the scope of legal possibilities. Applications from people with a migration background who meet the recruitment requirements are expressly encouraged. Severely disabled applicants with equal qualifications will be given preference. A police good-conduct certificate, in some cases an extended good-conduct certificate, is required at the time of recruitment. Unfortunately, application documents can be returned only if a sufficiently stamped envelope is enclosed. Any incurred travel expenses cannot be reimbursed.