Zentrale Praxisanleitung (d/w/m) OP-Funktionsdienst DHZC

Specialty
Vascular surgery, Cardiac surgery

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Work time
full-time

Start date
Nächstmöglich

Employment period
unlimited

Application deadline
05.03.2025

Deployment location Charité
Campus Virchow-Klinikum, Wedding

Jobcode
4309

Salary group
E11

Arbeiten an der Charité

Unser Cardiac Intervention Suite & Operating Room Management, kurz CISORM, stellt eine elementare Einheit am Deutschen Herzzentrum der Charité (DHZC) dar und ist organisatorisch unserer Ärztlichen Direktion unterstellt. Es umfasst derzeit 11 Operations- und Hybridoperationssäle, 15 Herzkatheterlabore sowie sämtliche OP-, Anästhesie- und Herzkatheterfunktionsdienste des DHZC mit insgesamt rund 190 Kolleginnen und Kollegen. Hier finden Sie weitere Infos zu unserem CISORM-Team.

Wir stehen ein. Für jeden Herzschlag.

Ihre Tätigkeit als zentrale Praxisanleitung umfasst zwei Aufgabengebiete: Zum einen sind Sie in Ihrem Verantwortungsbereich die erste Ansprechperson für dezentrale Praxisanleitende in allen Fragen der praktischen Anleitung von Auszubildenden der Gesundheitsberufe. Dabei arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit der CISORM-Funktionsdienstleitung, dem Team Ihres Zuständigkeitsbereichs, dem Team Nachwuchssicherung sowie weiteren zentralen Praxisanleitenden zusammen, um die Ausbildung zu gestalten und evidenzbasiert weiterzuentwickeln. Ihr zweites Aufgabengebiet umfasst die direkte Versorgung der Patientinnen und Patienten.

Die Stelle im Überblick

Sie sind verantwortlich für den Bereich des OP-Funktionsdienstes im DHZC
Sie begleiten die dezentralen Praxisanleitenden in Ihrem Verantwortungsbereich und fungieren dabei als erste Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner in pädagogischen und ausbildungsbezogenen Fragestellungen
Neue dezentrale Praxisanleitende werden gemeinsam mit Ihnen ausgewählt, eingearbeitet und in ihrer fachlichen, methodischen und sozialen Weiterentwicklung unterstützt
In enger Zusammenarbeit mit dem Team Nachwuchssicherung, den dezentralen Praxisanleitenden und unter Einbezug aller relevanten Stakeholder entwickeln Sie die praktische Ausbildung evidenzbasiert weiter
Bei der Evaluierung der strukturierten Praxisanleitung gemäß gesetzlicher Vorgaben / Tarifvertrag und wissenschaftlicher Erkenntnisse unterstützen Sie, leiten Handlungsempfehlungen ab und setzen diese in die Praxis um
Ebenso koordinieren Sie die Praxiseinsätze von internen und externen Auszubildenden / Studierenden und verantworten die Kapazitätsplanung in Ihrem Verantwortungsbereich in Abstimmung mit relevanten Schnittstellen
Bei Bedarf leiten Sie Auszubildende selbst an und nehmen Examen ab
Praktische Lerneinheiten werden bereichsübergreifend von Ihnen erarbeitet und Praxisseminartage organisiert
Neue Mitarbeitende werden von Ihnen eingearbeitet und Sie unterstützen bei der Anpassungsqualifizierung / Kenntnisstandprüfung internationaler Kolleginnen und Kollegen
Sie repräsentieren die praktische Ausbildung der Charité und des DHZC auf internen und externen Veranstaltungen und Kongressen
Etwa zur Hälfte Ihrer Arbeitszeit sind Sie in dem beschriebenen Verantwortungsbereich tätig und zur anderen Hälfte in der direkten Versorgung von Patientinnen und Patienten

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Operationstechnischen Assistenz, Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflege, als Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Pflegefachperson oder haben einen Abschluss Bachelor Pflege
Ein abgeschlossenes Studium B.A. Pädagogik im Gesundheitswesen, Medizin- oder Pflegepädagogik oder ein vergleichbares Studium
Pflegepädagogische Zusatzqualifikation gemäß gesetzlicher Regelungen
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und eine hohe fachliche Expertise im OP-Bereich, idealerweise in der Herzchirurgie
Berufserfahrung im Bereich Ausbildung
Jährlich zu absolvierende 24h- Fortbildungen (davon mindestens 16h mit berufspädagogischem Kontext)
Ein sicheres Auftreten und ein professioneller Umgang mit Kolleginnen und Kollegen sowie Auszubildenden
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
Motivation zu fortlaufender Weiterentwicklung der fachlichen, persönlichen und sozialen Kompetenz
Hohe Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Bereitschaft zur Übernahme eigenverantwortlicher Aufgaben
Hohes Maß an Flexibilität, Bereitschaft zu einer campusübergreifenden Tätigkeit
Deutschkenntnisse verhandlungssicher in Wort und Schrift

Das bringt die Charité mit

Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
Zertifizierung als familengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007 - Hier finden Sie weitere Informationen

Informationen zur Stelle

Entgeltgruppe E11 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben. Den Tarifvertrag finden Sie hier
Die Positon ist in Vollzeit mit 38,5 Stunden zu besetzen
Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
Die Bewerbungsfrist endet am: 05.03.2025
Kennziffer: 4309

Application

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Liesa Fichtner

cisorm@dhzc-charite.de

+49 30 4593 2782

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Charité – Universitätsmedizin Berlin makes its personnel decisions based on suitability, ability and professional performance. The Charité aims to increase the proportion of women in management positions and therefore strongly encourages women to apply. Women with equivalent qualifications will be given priority within the scope of legal possibilities. Applications from people with a migration background who meet the recruitment requirements are expressly encouraged. Severely disabled applicants with equal qualifications will be given preference. A police good-conduct certificate, in some cases an extended good-conduct certificate, is required at the time of recruitment. Unfortunately, application documents can be returned only if a sufficiently stamped envelope is enclosed. Any incurred travel expenses cannot be reimbursed.