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Technische Assistenz (d/w/m) Virologie DM.08.25
Technische Assistenz (d/w/m) Virologie DM.08.25
Fachgebiet
Virologie
Arbeitszeit
Teilzeit, Vollzeit
Eintrittsdatum
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Dauer der Anstellung
Befristet
Bewerbungsfrist
07.02.2025
Einsatzort Charité
Campus Charité Mitte
Jobcode
4255
Entgeltgruppe
E9b
Arbeiten an der Charité
Die Charité Universitätsmedizin - Berlin ist eine der größten Universitätskliniken Europas. Das Institut für Virologie am Charité Campus Mitte hat etwa 100 Mitarbeitende und 9 unabhängige Forschungsgruppen. Das Institut beherbergt ein internationales Team von Forschenden, die in einer kollegialen Atmosphäre an verschiedenen Viren arbeiten. Eigeninitiative, Kollegialität und Verantwortungsbewusstsein werden hochgeschätzt. Mit Unterstützung der Einstein Stiftung Berlin untersucht das Cingöz-Labor vor allem wie sich Retroviren (wie HIV-1) vermehren, wie sie mit dem angeborenen Immunsystem interagieren und wie sie Wirtsfaktoren überwinden, die eine Infektion verhindern.
Die Stelle im Überblick
- Arbeiten mit infektiösen Zellkulturen (BSL2 & BSL3)
- Virologische Arbeiten: Transfektion, Virussammlung, Konzentration und Titerbestimmung
- Standard-Molekularbiologietechniken: Nukleinsäureextraktion, konventionelle PCR, quantitative RT-PCR, Agarosegele, bakterielle Arbeiten, Klonierung, Sequenzierung, einschließlich Sequenzauswertung
- Standard-Biochemietechniken, wie z. B. Western Blot, ELISA, Proteinreinigung, Vorbereitung von Proben für die Massenspektrometrie
- Durchführung von Hochdurchsatz-Sequenzierungen: Illumina, Oxford Nanopore
- Ausführliche Dokumentation, Analyse und Auswertung von Experimenten
- Beteiligung an generellen Aufgaben des Instituts
Danach suchen wir
- Abgeschlossene Ausbildung als Labortechnikerin oder -techniker (CTA/ BTA/ MTA)
- Mindestens ein Jahr Berufserfahrung
- Erfahrung mit sterilen Zellkulturtechniken
- Erfahrung im Umgang mit BSL2-Pathogenen ist erforderlich
- Bereitschaft zur Arbeit unter GenTSV-3-Bedingungen
- Ein Höchstmaß an wissenschaftlichem Interesse, Verantwortung und Engagement
- Fähigkeit zu selbständigem und sorgfältigem Arbeiten mit ausgezeichneten organisatorischen Fähigkeiten
- Flexibilität bei der Arbeit in einem Team
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Grundlegende Computerkenntnisse (Word, Excel, Powerpoint, Graphpad)
Das bringt die Charité mit
- Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
- Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
- Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
- Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
- Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
- Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
- Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007 - Hier finden Sie weitere Informationen
Informationen zur Stelle
- Entgeltgruppe E9b TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben. Den Tarifvertrag finden Sie hier
- Die Arbeitszeit beträgt 35 Wochenstunden
- Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
- Die Bewerbungsfrist endet am: 31.01.2025
- Die Position ist befristet bis zum: 31.12.2027
- Kennziffer: 4255
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Dr. Oya Cingöz
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Charité – Universitätsmedizin Berlin makes its personnel decisions based on suitability, ability and professional performance. The Charité aims to increase the proportion of women in management positions and therefore strongly encourages women to apply. Women with equivalent qualifications will be given priority within the scope of legal possibilities. Applications from people with a migration background who meet the recruitment requirements are expressly encouraged. Severely disabled applicants with equal qualifications will be given preference. A police good-conduct certificate, in some cases an extended good-conduct certificate, is required at the time of recruitment. Unfortunately, application documents can be returned only if a sufficiently stamped envelope is enclosed. Any incurred travel expenses cannot be reimbursed.