Assistenzärztin/ Assistenzarzt/ Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlicher Mitarbeiter zur Weiterbildung (d/w/m) Institut für Rechtsmedizin
Specialty
Forensic medicine
Work time
full-time
Start date
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Employment period
limited
Application deadline
05.02.2025
Deployment location Charité
Campus Virchow-Klinikum, Wedding
Jobcode
4121
Salary group
Ä1 (42 h/week)
Arbeiten an der Charité
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin ist eine gemeinsame Einrichtung der Freien Universität Berlin und der Humboldt-Universität zu Berlin. Die Charité wurde erneut zum besten Krankenhaus Deutschlands gewählt, weil unsere Mitarbeitenden jeden Tag einen hervorragenden Job machen – sowohl in der Krankenversorgung als auch in der Forschung, Lehre und Verwaltung. Patientinnen und Patienten aus aller Welt vertrauen auf die Expertise unseres Kollegiums sowie auf modernste Diagnostik und Behandlungsmethoden.
Das Institut für Rechtsmedizin der Charité ist eines der größten rechtsmedizinischen Institute Deutschlands und deckt alle klassischen Bereiche der Rechtsmedizin in Forschung, Lehre und Dienstleistung ab. Dabei ist die Gewaltschutzambulanz, in der von Gewalt betroffene Personen, ihre Verletzungen rechtsmedizinisch untersuchen und dokumentieren lassen, ein Bereich des Instituts für Rechtsmedizin. Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team an. Die Weiterbildungsstelle ist befristet.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Stelle im Überblick
Sie werden als wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter beschäftigt
In enger Teamarbeit und auf Augenhöhe mit den Ärztinnen und Ärzten sowie weiteren Kolleginnen und Kollegen übernehmen Sie:
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Das bringt die Charité mit
Wichtige Informationen zur Stelle
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Herr Dr. med. Oesterhelweg
030 450 525366
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Charité – Universitätsmedizin Berlin makes its personnel decisions based on suitability, ability and professional performance. The Charité aims to increase the proportion of women in management positions and therefore strongly encourages women to apply. Women with equivalent qualifications will be given priority within the scope of legal possibilities. Applications from people with a migration background who meet the recruitment requirements are expressly encouraged. Severely disabled applicants with equal qualifications will be given preference. A police good-conduct certificate, in some cases an extended good-conduct certificate, is required at the time of recruitment. Unfortunately, application documents can be returned only if a sufficiently stamped envelope is enclosed. Any incurred travel expenses cannot be reimbursed.