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Referentin / Referent (d/w/m) Finanzen Abteilung Steuern

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Referentin / Referent (d/w/m) Finanzen Abteilung Steuern

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Work time
part-time

Start date
sobald als möglich

Employment period
unlimited

Application deadline
25.11.2024

Deployment location Charité
Campus Charité Mitte

Jobcode
3922

Salary group
E11

 

Arbeiten an der Charité

Die Abteilung Steuern verantwortet sämtliche Steuerthemen der Charité, von der Steuerdeklaration über umfassende Beratung auf den Gebieten der Umsatz- und Ertragsteuer sowie im Gemeinnützigkeits- und Mildtätigkeitsrecht bis hin zu den steuerlichen Konsequenzen bei Ausgründungen und Umstrukturierungen sowie Vertragsprüfungen bzw. -gestaltungen.
Du wirst Teil eines hilfsbereiten, dynamischen und engagierten Teams und trägst mit deiner Arbeit wesentlich zum Erfolg der Abteilung bei. Du berichtest direkt an die Leitung Steuern.

Die Stelle im Überblick

  • Steuerliche Gewinnermittlung
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Unterstützung bei Betriebsprüfungen durch die Finanzverwaltung und deren übergeordneten Stellen (z. B. Bundeszentralamt für Steuern)
  • Ermittlung von voraussichtlichen Aufwendungen zur Erstellung des Wirtschaftsplanes
  • Sonderaufgaben für die Abteilungs- und Geschäftsbereichsleitung

Danach suchen wir

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Steuerfachangestellten oder zum Steuerfachangestellten
  • Gründliche und umfassende Kenntnisse des Steuerrechts
  • Fundierte Kenntnisse des Gemeinnützigkeitsrechts
  • Erfahrungen in der Erstellung von Jahres-, Quartals- und Monatsabschlüssen
  • Sehr gute EDV- und MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, SAP R/3
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit, Selbständigkeit und Kreativität
  • Gute Englischkenntnisse 

Das bringt die Charité mit

  • Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
  • Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
  • Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
  • Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
  • Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
  • Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
  • Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007 - Hier finden Sie weitere Informationen

Informationen zur Stelle

  • Entgeltgruppe E11 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben. Den Tarifvertrag finden Sie hier
  • Die Position wird in Teilzeit mit 32 Stunden/Woche besetzt.
  • Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard.

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Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:

Philipp Naake
philipp.naake@charite.de
030 450 572 165

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Data protection information

The Charité would like to point out that personal data is stored and processed at various locations at the Charité premises (e.g. specialty department, personnel representatives, HR department) as part of and for the purposes of the application process. Furthermore, the data may be transferred or processed within the group and to external bodies (e.g. authorities) to protect legitimate interests. By submitting your application, you agree to our data protection policy and terms of use for application procedures, which you can find here.

Additional information

Charité – Universitätsmedizin Berlin makes its personnel decisions based on suitability, ability and professional performance. The Charité aims to increase the proportion of women in management positions and therefore strongly encourages women to apply. Women with equivalent qualifications will be given priority within the scope of legal possibilities. Applications from people with a migration background who meet the recruitment requirements are expressly encouraged. Severely disabled applicants with equal qualifications will be given preference. A police good-conduct certificate, in some cases an extended good-conduct certificate, is required at the time of recruitment. Unfortunately, application documents can be returned only if a sufficiently stamped envelope is enclosed. Any incurred travel expenses cannot be reimbursed.