Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) Kinderkardiologie
Specialty
Pediatric and adolescent medicine,
Cardiology
Work time
full-time
Start date
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Employment period
unlimited
Application deadline
05.11.2024
Deployment location Charité
Campus Virchow-Klinikum, Wedding
Jobcode
3792
Salary group
Ä3 (42 h/week)
Arbeiten am Deutschen Herzzentrum der Charité
In der Klinik für Angeborene Herzfehler – Kinderkardiologie unter der ärztlichen Leitung von Herrn Prof. Dr. med. Felix Berger betreuen wir seit mehr als 35 Jahren Patientinnen und Patienten mit angeborenen Herzfehlern aller Altersklassen durch ein hoch spezialisiertes Team. Wir bieten neben den standardisierten operativen und interventionellen Korrekturmöglichkeiten insbesondere für Patientinnen und Patienten mit hoch komplexen Herzfehlern abgestimmte individuelle Behandlungslösungen an. Dafür stehen uns unter anderem eine spezielle Intensivpflegestation und eine intermediäre Überwachungsstation, eine Spezialambulanz für angeborene Herzfehler und ein Kompetenzzentrum für Erwachsene mit angeborenen Herzfehlern zur Verfügung.
Die Stelle im Überblick
Danach suchen wir
Neben der der deutschen Approbation verfügen Sie ebenfalls über die Weiterbildung zur Fachärztin bzw. zum Facharzt für Kinder-und Jugendmedizin und besitzen dank langjähriger Berufserfahrung
Das bringt das Deutsche Herzzentrum der Charité mit
Wichtige Informationen zur Stelle
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Friederike Zerbe
kika-personal@dhzc-charite.de
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Charité – Universitätsmedizin Berlin makes its personnel decisions based on suitability, ability and professional performance. The Charité aims to increase the proportion of women in management positions and therefore strongly encourages women to apply. Women with equivalent qualifications will be given priority within the scope of legal possibilities. Applications from people with a migration background who meet the recruitment requirements are expressly encouraged. Severely disabled applicants with equal qualifications will be given preference. A police good-conduct certificate, in some cases an extended good-conduct certificate, is required at the time of recruitment. Unfortunately, application documents can be returned only if a sufficiently stamped envelope is enclosed. Any incurred travel expenses cannot be reimbursed.