Zentrale Praxisanleiterin / Zentraler Praxisanleiter (d/w/m) Intensivmedizin DHZC

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Zentrale Praxisanleiterin / Zentraler Praxisanleiter (d/w/m) Intensivmedizin DHZC

Specialty
Cardiac surgery, Cardiology

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Work time
part-time, full-time

Start date
Nächstmöglich

Employment period
unlimited

Application deadline
23.12.2024

Deployment location Charité
Campus Virchow-Klinikum, Wedding

Jobcode
3722

Salary group
E11

Arbeiten am Deutschen Herzzentrum der Charité

Im Deutschen Herzzentrum der Charité (DHZC) bündeln wir unsere Kompetenzen, um neue Maßstäbe in der Versorgung, Forschung und Lehre zu setzen. Mit insgesamt acht Kliniken und Instituten und über 2.200 Mitarbeitenden streben wir danach, ein herausragendes Arbeitsumfeld mit spannenden Entwicklungsperspektiven zu bieten.

Das DHZC. Für jeden Herzschlag.

Auf unseren Intensivstationen versorgen wir Patientinen und Patienten mit sämtlichen kardiologischen und herzchirurgischen Krankheitsbildern. Hier arbeiten hochqualifizierte Pflegefachkräfte eng mit Ärzten und anderen Fachkräften zusammen, um eine umfassende Betreuung sicherzustellen. Dafür stehen uns modernste Überwachungs- und Beatmungsgeräte zur Verfügung. Medizinischer Schwerpunkt ist die postoperative Maximalversorgung von Patientinnen und Patienten mit mechanischen Kreislauf-unterstützungssystemen (LVAD, RVAD, Impella und extrakorporalen Verfahren), sowie die Versorgung nach herzchirurgischen Eingriffen und Notfällen, wie kardiogenem Schock und akutem Koronarsyndrom.

Die Stelle im Überblick

Sie sind verantwortlich für den Bereich der Intensivpflege im DHZC
Sie begleiten die dezentralen Praxisanleitenden in Ihrem Verantwortungsbereich und fungieren dabei als erste Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner in pädagogischen und ausbildungsbezogenen Fragestellungen
Neue dezentrale Praxisanleitende werden gemeinsam mit Ihnen ausgewählt, eingearbeitet und in ihrer fachlichen, methodischen und sozialen Weiterentwicklung unterstützt
In enger Zusammenarbeit mit dem Team Nachwuchssicherung, den dezentralen Praxisanleitenden und unter Einbezug aller relevanten Stakeholder entwickeln Sie die praktische Ausbildung evidenzbasiert weiter
Bei der Evaluierung der strukturierten Praxisanleitung gemäß gesetzlicher Vorgaben / Tarifvertrag und wissenschaftlicher Erkenntnisse unterstützen Sie, leiten Handlungsempfehlungen ab und setzen diese in die Praxis um
Ebenso koordinieren Sie die Praxiseinsätze von internen und externen Auszubildenden / Studierenden und verantworten die Kapazitätsplanung in Ihrem Verantwortungsbereich in Abstimmung mit relevanten Schnittstellen
Bei Bedarf leiten Sie Auszubildende selbst an und nehmen Examen ab
Praktische Lerneinheiten werden bereichsübergreifend von Ihnen erarbeitet und Praxisseminartage organisiert
Neue Mitarbeitende werden von Ihnen eingearbeitet und Sie unterstützen bei der Anpassungsqualifizierung/Kenntnisstandprüfung internationaler Kolleginnen und Kollegen
Sie repräsentieren die praktische Ausbildung der Charité und des DHZC auf internen und externen Veranstaltungen und Kongressen
Etwa zur Hälfte Ihrer Arbeitszeit sind Sie in dem beschriebenen Verantwortungsbereich tätig und zur anderen Hälfte in der direkten Versorgung von Patientinnen und Patienten

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflege, als Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Pflegefachperson oder haben einen Abschluss Bachelor Pflege
Ein abgeschlossenes Studium B.A. Pädagogik im Gesundheitswesen, Medizin- oder Pflegepädagogik oder ein vergleichbares Studium
Pflegepädagogische Zusatzqualifikation gemäß gesetzlicher Regelungen
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und eine hohe fachliche, pflegerische Expertise in der kardiologischen und / oder kardiochirurgischen Intensivmedizin
Berufserfahrung im Bereich Ausbildung
Jährlich zu absolvierende 24h- Fortbildungen (davon mindestens 16h mit berufspädagogischem Kontext)
Ein sicheres Auftreten und ein professioneller Umgang mit Kolleginnen und Kollegen sowie Auszubildenden
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
Motivation zu fortlaufender Weiterentwicklung der fachlichen, persönlichen und sozialen Kompetenz
Hohe Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Bereitschaft zur Übernahme eigenverantwortlicher Aufgaben
Hohes Maß an Flexibilität, Bereitschaft zu einer campusübergreifenden Tätigkeit
Deutschkenntnisse verhandlungssicher in Wort und Schrift

Das bringt die Charité mit

Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
Durch unsere betriebliche Altersvorsorge sind unsere Mitarbeitenden im Alter zusätzlich abgesichert
Die Charité ist seit 2007 zertifiziert als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen - Hier finden Sie weitere Informationen
Berücksichtigung von Dienstplanwünschen

Informationen zur Stelle

Entgeltgruppe E11 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben. Den Tarifvertrag finden Sie hier
Die Arbeitszeit ist in Teilzeit ab 31 Stunden bis Vollzeit 38,5 Stunden möglich. Geben Sie bitte an, wie viele Stunden Sie pro Woche arbeiten möchten
Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
Die Bewerbungsfrist endet am: 23.12.2024
Kennziffer: 3722

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Antje Großmann

antje.grossmann@charite.de

+49 172 564 86 99

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Charité – Universitätsmedizin Berlin makes its personnel decisions based on suitability, ability and professional performance. The Charité aims to increase the proportion of women in management positions and therefore strongly encourages women to apply. Women with equivalent qualifications will be given priority within the scope of legal possibilities. Applications from people with a migration background who meet the recruitment requirements are expressly encouraged. Severely disabled applicants with equal qualifications will be given preference. A police good-conduct certificate, in some cases an extended good-conduct certificate, is required at the time of recruitment. Unfortunately, application documents can be returned only if a sufficiently stamped envelope is enclosed. Any incurred travel expenses cannot be reimbursed.