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Medizinisch technische Assistenz für Funktionsdiagnostik / MTA-F (d/w/m) Tinnituszentrum

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Please note: This job posting is only available in German.

 

Medizinisch technische Assistenz für Funktionsdiagnostik / MTA-F (d/w/m) Tinnituszentrum

Fachgebiet
Hals-Nasen-Ohrenheilkunde

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Arbeitszeit
Vollzeit

Eintrittsdatum
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Dauer der Anstellung
Befristet

Bewerbungsfrist
31.12.2024

Einsatzort Charité
Campus Charité Mitte

Jobcode
3634

Entgeltgruppe
E8

 

Arbeiten an der Charité

Das Tinnituszentrum der Charité hat es sich zur Aufgabe gemacht, Tinnitus-Patientinnen und -Patienten im Rahmen einer individuellen Therapie effektiv zu helfen. 

Dafür arbeiten im Tinnituszentrum Spezialistenteams interdisziplinär zusammen. So sind Ärztinnen und Ärzte aus den Bereichen HNO-Heilkunde, Innere Medizin, Psychosomatik und Psychologie gemeinsam im Einsatz mit Hör- und Physiotherapeutinnen und –therapeuten, Akustikerinnen und Akustikern. Betroffene von Tinnitus profitieren von dieser vielfältigen Expertise: Im Tinnituszentrum wird ein ganzheitliches Therapieprogramm jeweils passgenau für sie abgestimmt.

Die Stelle im Überblick

  • Sie führen die audiologische Diagnostik durch
  • Sie terminieren Untersuchungs- und Studientermine
  • Sie betreuen Patientinnen und Patienten

Danach suchen wir

  • Sie haben einen Abschluss als MTA - F / Medizinisch-technische/r Assisten/in für Funktionsdiagnostik
  • Erfahrung im Hals- Nasen- und Ohrenheilkunde ist wünschenswert
  • Sie haben gute Kenntnisse in der Audiologie
  • Teamfähigkeit prägt ihr tägliches Handeln 
  • Sie haben die Bereitschaft zur Teilnahme an Forschung und Weiterbildung
  • Sie sind flexibel im Arbeitseinsatz
  • Sie haben das Selbstverständnis als DienstleisterIn

Das bringt die Charité mit

  • Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
  • Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
  • Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
  • Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
  • Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
  • Durch unsere betriebliche Altersvorsorge sind unsere Mitarbeitenden im Alter zusätzlich abgesichert
  • Die Charité ist seit 2007 zertifiziert als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen - Hier finden Sie weitere Informationen 
  • Berücksichtigung von Dienstplanwünschen

Informationen zur Stelle

  • Entgeltgruppe E8 gemäß TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben. Den Tarifvertrag finden Sie hier
  • Die Arbeitszeit ist in Vollzeit mit 39 Wochenstunden
  • Die Stelle ist für 18 Monate befristet
  • Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
  • Die Bewerbungsfrist endet am: 31.12.2024
  • Kennziffer: 3634

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Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:

Prof. Dr. Birgit Mazurek 

030 / 450 555 061

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The Charité would like to point out that personal data is stored and processed at various locations at the Charité premises (e.g. specialty department, personnel representatives, HR department) as part of and for the purposes of the application process. Furthermore, the data may be transferred or processed within the group and to external bodies (e.g. authorities) to protect legitimate interests. By submitting your application, you agree to our data protection policy and terms of use for application procedures, which you can find here.

Additional information

Charité – Universitätsmedizin Berlin makes its personnel decisions based on suitability, ability and professional performance. The Charité aims to increase the proportion of women in management positions and therefore strongly encourages women to apply. Women with equivalent qualifications will be given priority within the scope of legal possibilities. Applications from people with a migration background who meet the recruitment requirements are expressly encouraged. Severely disabled applicants with equal qualifications will be given preference. A police good-conduct certificate, in some cases an extended good-conduct certificate, is required at the time of recruitment. Unfortunately, application documents can be returned only if a sufficiently stamped envelope is enclosed. Any incurred travel expenses cannot be reimbursed.