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Hilfskraft Labor (d/w/m) Forensische Toxikologie
Hilfskraft Labor (d/w/m) Forensische Toxikologie
Fachgebiet
Rechtsmedizin
Arbeitszeit
Teilzeit
Eintrittsdatum
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Dauer der Anstellung
Unbefristet
Bewerbungsfrist
22.11.2024
Einsatzort Charité
Campus Virchow-Klinikum, Wedding
Jobcode
3258
Entgeltgruppe
E3
Arbeiten an der Charité
Die Charité wurde erneut zum besten Krankenhaus Deutschlands gewählt, weil unsere Mitarbeitenden jeden Tag einen hervorragenden Job machen – sowohl in der Krankenversorgung als auch in der Forschung, Lehre und Verwaltung. Patientinnen und Patienten aus aller Welt vertrauen auf die Expertise unseres Kollegiums sowie auf modernste Diagnostik und Behandlungsmethoden.
Weil Sie den Unterschied machen
Die Abteilung Forensische Toxikologie des Instituts für Rechtsmedizin ist ein nach DIN EN ISO 17025 akkreditiertes Prüflaboratorium und erbringt Leistungen für behördliche Auftraggeber (Polizei, Justiz und Verwaltung), Kliniken der Charité und Privatpersonen. Hierzu zählen u. a. Haar- und Urinuntersuchungen und der Nachweis / Ausschluss von Vergiftungen und Substanzbeeinflussungen im Anschluss an gerichtliche Leichenöffnungen u. a. mittels GC-FID, GC-MS, GC-MS/MS, LC-MS/MS und LC-QTOF-MS. Ein Schwerpunkt sind Haar- und Urinanalysen auf Drogen, Medikamente und Alkoholmarker für Gerichte, Behörden und Privatpersonen.
Die Stelle im Überblick
- Observation von Urinprobenabgaben bei männlichen Klienten
- Supervidierte Entnahme von Haarproben bei Probandinnen / Probanden für forensische Zwecke
- Dokumentenpflege
- Laborhilfsarbeiten:
- Kreatininbestimmung im Urin mittels EMIT, Vorbereitung von Haarproben für die Extraktion
Danach suchen wir
- Keine Scheu vor dem Umgang mit biologischen Untersuchungsmaterialien (Haare, Körperflüssigkeiten)
- Bereitschaft und Fähigkeit, sich in die Richtlinien zur Qualitätssicherung in der forensischen Toxikologie einzuarbeiten
- Ein hohes Maß an Motivation, Teamfähigkeit und die Fähigkeit zum selbstständigen Handeln
- Sicheres Auftreten im Umgang mit Klienten
Wegen des speziellen Aufgabenprofils werden männliche Bewerber (Studierende der Medizin, Psychologie) bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Das bringt die Charité mit
- Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
- Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
- Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
- Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
- Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
- Durch unsere betriebliche Altersvorsorge sind unsere Mitarbeitenden im Alter zusätzlich abgesichert
- Die Charité ist seit 2007 zertifiziert als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen - Hier finden Sie weitere Informationen
- Berücksichtigung von Dienstplanwünschen
Informationen zur Stelle
- Entgeltgruppe E03 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben. Den Tarifvertrag finden Sie hier
- Die Arbeitszeit ist in Teilzeit mit 10 Wochenstunden vorgesehen
- Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
- Die Bewerbungsfrist endet am: 22.11.2024
- Kennziffer: ID 3258
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Charité – Universitätsmedizin Berlin makes its personnel decisions based on suitability, ability and professional performance. The Charité aims to increase the proportion of women in management positions and therefore strongly encourages women to apply. Women with equivalent qualifications will be given priority within the scope of legal possibilities. Applications from people with a migration background who meet the recruitment requirements are expressly encouraged. Severely disabled applicants with equal qualifications will be given preference. A police good-conduct certificate, in some cases an extended good-conduct certificate, is required at the time of recruitment. Unfortunately, application documents can be returned only if a sufficiently stamped envelope is enclosed. Any incurred travel expenses cannot be reimbursed.