Oberärztin / Oberarzt (d/w/m) Pneumologie am DHZC
Oberärztin / Oberarzt (d/w/m) Pneumologie am DHZC
Specialty
Pneumology,
Internal medicine,
Cardiac surgery,
Cardiology
Work time
full-time
Start date
Ab sofort
Employment period
unlimited
Application deadline
24.05.2024
Deployment location Charité
Campus Virchow-Klinikum, Wedding
Jobcode
2102
Salary group
Ä3 (42 h/week)
Arbeiten am Deutschen Herzzentrum der Charité
Seit dem 1. Januar 2023 sind die herzmedizinischen Einrichtungen der Charité – Universitätsmedizin Berlin und des ehemaligen Deutschen Herzzentrums Berlin (DHZB) eine Einheit. Im Deutschen Herzzentrum der Charité (DHZC) bündeln wir unsere Kompetenzen, um ein international führendes Herzzentrum zu etablieren, das neue Maßstäbe in der Versorgung der Patientinnen und Patienten, Forschung und Lehre, Infrastruktur sowie Logistik setzen, ein attraktives Arbeitsumfeld schaffen und moderne Entwicklungsperspektiven bieten wird. Das DHZC umfasst insgesamt acht Kliniken und Institute mit rund 2.200 Mitarbeitenden und verfügt über rund 470 Betten.
Unsere Klinik für Herz-, Thorax- und Gefäßchirurgie unter ärztlicher Leitung von Prof. Dr. med. Volkmar Falk zählt durch die Erfahrung von über 100.000 Operationen, modernste Technik und ein hervorragend ausgebildetes Team zu einem der weltweit führenden Zentren. Wir geben täglich unser Bestes, um unseren Patientinnen und Patienten zu helfen. Bei allem technischen Fortschritt vergessen wir nie, wie wichtig menschliche Zuwendung für eine erfolgreiche Behandlung ist. Zu unserem Team gehören rund 125 Ärztinnen und Ärzte. Für jede Art von herz- oder gefäßchirurgischem Eingriff stehen hochspezialisierte Expertinnen und Experten mit jahrelanger Erfahrung zur Verfügung. Wir arbeiten fachübergreifend zusammen - für die bestmögliche Behandlung jeder Patientin und jedes Patienten. Innerhalb der Klinik stellt der Arbeitsbereich der thorakalen Transplantationsmedizin einen zentralen Pfeiler des DHZC dar.
Wir freuen uns auf Sie in unserem Team!
Die Stelle im Überblick
In Abstimmung und Teamarbeit mit der Klinikleitung sowie den anderen Oberärztinnen und Oberärzten übernehmen Sie Führungsverantwortung für Ihr Team und bringen sich dabei aktiv in die Versorgung unserer Patientinnen und Patienten, die wissenschaftliche Arbeit und die Lehre ein. Das umfasst die
- Leitung des pneumologischen Bereiches unseres Lungentransplantationsprogrammes
- Supervision und Durchführung der nichtinvasiven und invasiven pneumologischen Diagnostik sowie der Betreuung von Patientinnen und Patienten mit terminalen Lungenerkrankungen und nach Lungentransplantation
- kooperative Führung und Weiterentwicklung der ärztlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Möglichkeit, Verantwortung über diesen Teilbereich der thorakalen Organtransplantation schrittweise zu übernehmen und diese aktiv und zukunftsorientiert mitzugestalten
- Ausweitung und Intensivierung der Kooperation mit niedergelassenen Ärztinnen, Ärzten und Kliniken
- gezielte Optimierung der klinischen Prozesse und Förderung der interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit
- fachliche Weiterentwicklung des internistisch-pneumologischen Ausbildungskonzeptes und die eigene wissenschaftliche Tätigkeit (gemäß § 110(4) Satz 3 Berl HG) auf diesem Gebiet
- Verpflichtung zur Lehre gemäß Lehrverpflichtungsverordnung - LVVO zum Hochschulgesetz Berlin
Danach suchen wir
Sie begeistern sich generell für die interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit und im Speziellen für die thorakale Transplantationsmedizin – dies umfasst sowohl die zugewandte Versorgung unserer Patientinnen und Patienten als auch die wissenschaftliche Arbeit und die aktive Beteiligung in der Lehre. Konkret erwarten wir
- die deutsche oder in Deutschland anerkannte Approbation sowie die erfolgreich abgeschlossene fachärztliche Weiterbildung in der Inneren Medizin und Pneumologie
- eine erfolgreich und mit sehr gutem Ergebnis abgeschlossene Promotion sowie idealerweise Habilitation
- überdurchschnittliches Interesse an der Transplantationsmedizin und der fachlich anspruchsvollen Arbeit auf internationalem Niveau
Das bringt das Deutsche Herzzentrum der Charité mit
- Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu speziellen Weiterqualifizierungen
- Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
- Durch unsere betriebliche Altersvorsorge sind unsere Mitarbeitenden im Alter zusätzlich abgesichert.
- Die Charité ist seit 2007 zertifiziert als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen: Hier finden Sie weitere Informationen
Wichtige Informationen zur Stelle
- Entgeltgruppe Ä3 TV-AB Charité. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben. Den Tarifvertrag finden Sie hier
- Die Position ist in Vollzeit mit 42 Wochenstunden zu besetzen
- Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
- Die Bewerbungsfrist endet am: 24.05.2024
- Kennziffer: 2102
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Apply nowBei Rückfragen zur Stelle wenden Sie sich gern an:
Frau Kim Grahl
Recruiting - DHZC
kim.grahl@charite.de
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The Charité would like to point out that personal data is stored and processed at various locations at the Charité premises (e.g. specialty department, personnel representatives, HR department) as part of and for the purposes of the application process. Furthermore, the data may be transferred or processed within the group and to external bodies (e.g. authorities) to protect legitimate interests. By submitting your application, you agree to our data protection policy and terms of use for application procedures, which you can find here.
Charité – Universitätsmedizin Berlin makes its personnel decisions based on suitability, ability and professional performance. The Charité aims to increase the proportion of women in management positions and therefore strongly encourages women to apply. Women with equivalent qualifications will be given priority within the scope of legal possibilities. Applications from people with a migration background who meet the recruitment requirements are expressly encouraged. Severely disabled applicants with equal qualifications will be given preference. A police good-conduct certificate, in some cases an extended good-conduct certificate, is required at the time of recruitment. Unfortunately, application documents can be returned only if a sufficiently stamped envelope is enclosed. Any incurred travel expenses cannot be reimbursed.