Mitarbeiterin / Mitarbeiter Personalmanagement (d/w/m) GB IT
Arbeitszeit
Vollzeit
Eintrittsdatum
ab sofort
Dauer der Anstellung
Befristet
Bewerbungsfrist
2 Wochen
Einsatzort Charité
Campus Charité Mitte
Kennziffer
6180
Entgeltgruppe
E12
Arbeiten an der Charité
Werde Teil des Geschäftsbereichs IT der Charité und starte bei uns als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter Personalmanagement (d/w/m). Mit über 230 engagierten Mitarbeitenden ist unsere IT ein essenzieller Bestandteil des gesamten Betriebes: von der Krankenversorgung über Forschung und Lehre hin zur Verwaltung, tragen wir zur Effizienz und Sicherheit bei. Wir bieten dir spannende und komplexe Aufgaben und Projekte in denen du eine aktive Rolle einnimmst. Du arbeitest an technologischen Innovationen im Gesundheitswesen und leistest einen wertvollen Beitrag zu einer sicheren, effizienten und zukunftsorientierten Gesundheitsversorgung. Du willst IT nicht nur denken, sondern auch mitgestalten? Dann werde Teil der Charité!
Die Stelle im Überblick
- Du unterstützt die IT-Führungskräfte als strategische Partnerin bzw. strategischer Partner und setzt HR-Projekte im Einklang mit der GB IT-Strategie um
- Du verantwortest Recruiting-Prozesse inkl. Bewerbergespräche, Personalbedarfsermittlung und Stellenausschreibungen
- Du planst, entwickelst und bindest Mitarbeitende durch gezielte Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen
- Du erstellst, analysierst und interpretierst HR-Reports, Dashboards und Kennzahlen zur datenbasierten Entscheidungsunterstützung
- Du übernimmst die Personaladministration inkl. Onboarding, Offboarding, Vorbereitung von Zeugnissen etc.
Danach suchen wir
- Du hast eine abgeschlossene Hochschulausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst und IT-Umfeld
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Recruiting, im HR-Prozessmanagement sowie im Arbeitsrecht und den aktuellen Beschäftigungsgesetzen
- Du denkst strategisch, kannst HR-Initiativen an Unternehmensziele anpassen und komplexe Personalangelegenheiten eigenverantwortlich managen
- Du analysierst HR-Kennzahlen, leitest daraus Maßnahmen ab und optimierst Prozesse innerhalb des GB IT
- Du überzeugst durch hohe soziale Kompetenz, Konfliktlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, verbindend zwischen verschiedenen Hierarchieebenen und Stakeholdern zu agieren
- Du bringst Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau und Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau mit
Das bringt die Charité mit
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit im Homeoffice und remote zu arbeiten
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und berufliche Entwicklung
- Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
- Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007 - hier findest du weitere Informationen
Informationen zur Stelle
- Entgeltgruppe E12 TVöD VKA-K. Hier findest du alle Informationen zum Gehalt und Tarifvertrag
- Die Arbeitszeit ist in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden zu besetzen
- Die Stelle ist zunächst befristet, bis 28.02.2027
- Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
- Die Bewerbungsfrist endet am: 19.12.2025
- Kennziffer: 6180
Bewerbung
An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.
Jetzt unkompliziert über unser Online-Tool bewerben und ein Teil der Charité werden.
Jetzt bewerbenBei Fragen wende dich bitte an:
Nicola Nagel
gb-it-personal(at)charite.de
Vorteile und Leistungen
Faire Löhne und Arbeitskonditionen
An der Charité erwarten dich Tarifverträge mit fairem Gehalt, vielfältigen Zusatzleistungen und 30 Tagen Urlaub. Die aktuellen Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier.
Familie und Beruf sind an der Charité vereinbar
Unsere Anlaufstellen bieten eine persönliche Beratung, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sicherzustellen. Auch im Fall von pflegebedürftigen Angehörigen. Zudem organisieren wir Kinderbetreuung in Ferienzeiten und kooperieren mit Kitas.
Leben und Arbeiten in Berlin
Wir haben vier zentrale Einsatzorte in Berlin. Gute Verkehrsanbindungen sowie vielfältigste Kultur- und Freizeitangebote machen das Leben hier besonders attraktiv.
Häufig gestellte Fragen
Besteht die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten?
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Diese ist jedoch vom jeweiligen Bereich und Aufgabenfeld abhängig. Sprich hierzu gerne mit der Ansprechperson des Bereichs, für den du dich interessierst.
Wie werde ich vergütet?
Bei uns wirst du fair und transparent nach Tarifvertrag vergütet – 30 Tage Urlaub inklusive. Die Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier.
Gibt es auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten?
Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.
Weitere Informationen
Datenschutzhinweise
Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.
Zusatzinformationen
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.