Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (d/w/m) Inflammatorische Kardiomyopathie
Fachgebiet
Kardiologie,
Angiologie
Arbeitszeit
Teilzeit
Eintrittsdatum
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Dauer der Anstellung
Befristet
Bewerbungsfrist
18.12.2025
Einsatzort Charité
Campus Benjamin Franklin, Steglitz
Kennziffer
5778
Entgeltgruppe
E13
Arbeiten am Deutschen Herzzentrum der Charité
Die Vision unseres Labors ist es, die Diagnostik von Kardiomyopathien zu verbessern und neue Therapieansätze zu entwickeln – mit einem besonderen Fokus auf inflammatorische Kardiomyopathien. Diese Erkrankungen gehören zu den häufigsten Ursachen des plötzlichen Herztodes bei jungen Erwachsenen, werden jedoch nach wie vor häufig unterdiagnostiziert, und die Behandlungsoptionen sind bislang limitiert.
Unsere Forschung umfasst das gesamte translationale Spektrum:
Da wir Proben von Patientinnen und Patienten unmittelbar aus der klinischen Routine gewinnen, ist unsere Arbeit stark translational ausgerichtet und darauf ausgelegt, wissenschaftliche Erkenntnisse zeitnah in eine klinische Anwendung zu überführen. Wir sind eng in nationale und internationale Forschungsnetzwerke eingebunden und arbeiten interdisziplinär mit Partnerinnen und Partnern aus Klinik, Grundlagenforschung und Industrie zusammen.
Die Stelle im Überblick
Als Doktorandin bzw. Doktorand in unserem Team übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Identifizierung neuer diagnostischer und therapeutischer Zielstrukturen für inflammatorische Kardiomyopathien und Herzinsuffizienz. Hierbei kommen modernste molekulare und zellbiologische Methoden zum Einsatz, unter anderem
Neben Ihrer experimentellen Arbeit werden Sie
Nach §110 (4), Satz 3 sieht das BerlHG für wissenschaftliche Mitarbeitende eine angemessene Zeit innerhalb der Arbeitszeit für die eigene wissenschaftliche Weiterqualifikation vor.
Sie werden Teil eines hochmotivierten, kollegialen und internationalen Teams in Berlins dynamischer biomedizinischer Forschungsinfrastruktur, wo wissenschaftliche Exzellenz, Enthusiasmus und Produktivität Hand in Hand gehen. Unser Labor ist in ein extensives internationales Netzwerk eingebunden und arbeitet kontinuierlich an transatlantischen Projekten gemeinsam mit sehr renommierten Partnern. Wir bieten Ihnen ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Eigeninitiative fördert und Ihnen die Möglichkeit gibt, eigene Ideen einzubringen und neue methodische Ansätze zu entwickeln, um translationale, klinische und grundlagenorientierte Fragestellungen zu bearbeiten.
Prof. Dr. Bettina Heidecker, MD, FESC, FACC, bringt nahezu 20 Jahre internationaler Erfahrung in der Ausbildung von Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftlern im Bereich der inflammatorischen Kardiomyopathien mit – u.a. an Stationen wie der Johns Hopkins University, University of Miami, UCSF, Universität Zürich und nun an der Charité – Universitätsmedizin Berlin.
Danach suchen wir
Das bringt das Deutsche Herzzentrum der Charité mit
Informationen zur Stelle
An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.
Jetzt unkompliziert über unser Online-Tool bewerben und ein Teil der Charité werden.
Jetzt bewerbenBei Fragen wenden Sie sich gern an:
Prof. Dr. Bettina Heidecker
Leitung Herzinsuffizienz und Kardiomyopathien
bettina.heidecker@dhzc-charite.de
An der Charité erwarten dich Tarifverträge mit fairem Gehalt, vielfältigen Zusatzleistungen und 30 Tagen Urlaub. Die aktuellen Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier.
Wir kooperieren mit anderen Kliniken weltweit und arbeiten auch im Alltag interdisziplinär zusammen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem kontinuierlichen Austausch untereinander.
An der Charité arbeiten herausragende Kolleginnen und Kollegen. Ein optimales Umfeld für die eigene Weiterentwicklung.
Die Charité ist bereits seit 2007 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Wir unterstützen Eltern bei regulärer und flexibler Kinderbetreuung, bei der Betreuung in Notfällen, bei Überstunden oder bei Krankheit des Kindes und während der Ferien. Weitere Informationen hierzu gibt es unter familie.charite.de.
Für Mitarbeitende der Gesundheitsfachberufe, die ihre Arbeitszeit verkürzen oder flexibel gestalten wollen, gibt es einen familienfreundlichen Pool.
Das Masernschutzgesetz sieht vor, dass Beschäftigte in medizinischen Einrichtungen einen Masern-Impfschutz bzw. eine Immunität nachweisen. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie in der Krankenversorgung oder hinter den Kulissen tätig sind.
Eine COVID-19-Impfung ist keine Einstellungsvoraussetzung.
Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.
Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.