Technische Assistenz (d/w/m) Klinik für Gynäkologie und Endometrioszentrum DM.212.24
Arbeitszeit
Teilzeit
Eintrittsdatum
01.03.2025
Dauer der Anstellung
Befristet
Bewerbungsfrist
08.11.2024
Einsatzort Charité
Campus Virchow-Klinikum, Wedding
Kennziffer
3902
Entgeltgruppe
E9b
Arbeiten an der Charité
Das Endometriosezentrum Charité wurde im Jahr 2.000 gegründet. Wir beraten und behandeln sowohl Frauen, bei denen der Verdacht auf Endometriose besteht und weiteren Rat zur Behandlung einer schon bekannten Endometriose suchen. Mit über 1.000 Konsultationen und mehr als 150 Endometriose-Operationen im Jahr ist das Endometriosezentrum Charité eines der größten Zentren in Deutschland.
Die interdisziplinäre Zusammenarbeit unseres Zentrums mit Kolleginnen und Kollegen anderer Fachrichtungen, wie der Chirurgie, Urologie, Gastroenterologie, Schmerztherapie und Psychosomatik ermöglicht eine umfassende Diagnostik und Therapie auch bei komplizierten Krankheitsverläufen. Ein Schwerpunkt unseres Zentrums ist die operative BehaStudienassistenz/ Study Nurse für die Mitarbeit in verschiedenen klinischen Studien.
Die Stelle im Überblick
- Durchführung und Dokumentation von histologischen und immunhistologischen Färbungen an Gewebeschnitten (manuell und automatisiert) Aufbereitung von Bioproben (Blut-, Serum-, Plasma- und / oder Pleuraergussflüssigkeitsproben, Gewebe)
- Verwaltung von Bioproben: Führen von Aufzeichnungen über die Patientenproben und die mit diesen Proben verbundenen Daten
- Geräteverwaltung verschiedener Mikroskope, Ganz-Objektträger-Scanner und automatischer Färbegeräte
- Mitwirkung bei der Erstellung von SOPs (Standard Operating Procedure) für neue Verfahren
- Verwaltung und Organisation des Labors
Danach suchen wir
- Eine Ausbildung als technische Assistentin oder technischer Assistent oder eine gleichwertige Qualifikation (z. B. BTA/ CTA/ MTA), Hochschulabschluss (BSc)
- Kenntnisse der Histologie und verwandter Techniken, einschließlich Immunhistochemie und Immunfluoreszenz, sowie frühere Erfahrungen wären von Vorteil
- Praktische Erfahrung in der Arbeit unter sterilen Bedingungen
- Selbstständige, eigenmotivierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten
- Hohe Flexibilität im Tagesgeschäft
Das bringt die Charité mit
- Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
- Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
- Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
- Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
- Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
- Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007 - Hier finden Sie weitere Informationen
Informationen zur Stelle
- Entgeltgruppe E9b TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben. Den Tarifvertrag finden Sie hier
- Die Arbeitszeit ist in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden
- Die Position ist befristet für 24 Monate
- Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
- Die Bewerbungsfrist endet am: 08.11.2024
- Kennziffer: 3902
Bewerbung
Unkompliziert über unser Online-Tool bewerben und ein Teil der Charité werden.
Jetzt bewerbenBei Fragen wenden Sie sich bitte an:
Renata Voltolini Velho, PhD
renata.voltolini-velho@charite.de
Vorteile und Leistungen
Faire Löhne und Arbeitskonditionen
An der Charité erwarten dich Tarifverträge mit fairem Gehalt, vielfältigen Zusatzleistungen und 30 Tagen Urlaub. Die aktuellen Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier.
Interdisziplinäres Arbeiten
Wir kooperieren mit anderen Kliniken weltweit und arbeiten auch im Alltag interdisziplinär zusammen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem kontinuierlichen Austausch untereinander.
Stimulierendes Arbeitsumfeld
An der Charité arbeiten herausragende Kolleginnen und Kollegen. Ein optimales Umfeld für die eigene Weiterentwicklung.
Häufig gestellte Fragen
Die Charité ist bereits seit 2007 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Wir unterstützen Eltern bei regulärer und flexibler Kinderbetreuung, bei der Betreuung in Notfällen, bei Überstunden oder bei Krankheit des Kindes und während der Ferien. Weitere Informationen hierzu gibt es unter familie.charite.de.
Für Mitarbeitende der Gesundheitsfachberufe, die ihre Arbeitszeit verkürzen oder flexibel gestalten wollen, gibt es einen familienfreundlichen Pool.
Das Masernschutzgesetz sieht vor, dass Beschäftigte in medizinischen Einrichtungen einen Masern-Impfschutz bzw. eine Immunität nachweisen. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie in der Krankenversorgung oder hinter den Kulissen tätig sind.
Eine COVID-19-Impfung ist keine Einstellungsvoraussetzung.
Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.
Weitere Informationen
Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.