Studienkoordinator / Studienkoordinatorin bzw. Study Nurse (d/w/m) Fachbereich Neurologie MVZ
Fachgebiet
Neurologie
Arbeitszeit
Teilzeit
Dauer der Anstellung
Befristet
Einsatzort Charité
Campus Benjamin Franklin, Steglitz
Kennziffer
3449
Arbeiten im Ambulanten Gesundheitszentrum der Charité
Das Ambulante Gesundheitszentrum der Charité GmbH ist eine 100-prozentige Tochter der Charité – Universitätsmedizin Berlin. An fünf Standorten der Charité werden insgesamt neun Medizinische Versorgungszentren (MVZ) betrieben, in denen vor allem Patienten und Patientinnen mit chronischen Erkrankungen ambulant behandelt werden. In unserem Unternehmen arbeiten 125 Fachärztinnen und -Ärzte in 29 verschiedenen Fachrichtungen.
Für das MVZ der Charité Campus Benjamin Franklin suchen wir für den Bereich Neurologie eine Studienkoordinatorin oder Studienkoordinator bzw. Study Nurse (d/w/m).
Wir sind eine spezialisierte Ambulanz und ein Studienzentrum für Demenz und kognitive Störungen mit einem interdisziplinären Team, bestehend aus 3 Neurologen, 2 Neuropsycho-loginnen, einer Studienkoordinatorin, 2 Medizinischen Fachangestellten sowie studentischen Mitarbeitern. Unsere Arbeit besteht einerseits in der klinischen Primärversorgung von neurologischen Patientinnen und Patienten (das umfasst alle wesentlichen neurologischen Krankheitsbilder), andererseits sind wir ein deutschlandweit führendes Studienzentrum, besonders im Bereich der Alzheimer-Krankheit. Es handelt sich überwiegend um Industriestudien der Phase 2 und 3, die sehr anspruchsvoll, dadurch aber auch sehr interessant sind. Die Bewerberin oder der Bewerber sollte ein Interesse an der Neurologie bzw. dem Krankheitsbild der Demenz haben. In allernächster Zeit werden für die Behandlung der Alzheimererkrankung neue Medikamente zugelassen, was für diesen Bereich nochmals spannende Herausforderungen erwarten lässt. Die Bewerberin oder der Bewerber sollte offen sein für ein Arbeitsumfeld, das durch eine enge fachübergreifende Zusammenarbeit zwischen Neuropsychologinnen und Neurologen gekennzeichnet ist und innerhalb dessen sie bei der Durchführung der Studien eine Schlüsselposition einnimmt.
Die Stelle im Überblick
Danach suchen wir
Das bietet das Ambulante Gesundheitszentrum der Charité
Informationen zur Stelle
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:
Bewerbungen sind vorzugsweise per E-Mail mit einem Anschreiben, Lebenslauf und Abschlusszeugnissen sowie Arbeitszeugnissen an folgende Adresse zu richten:
Ambulantes Gesundheitszentrum Charité, Charitéplatz 1, 10117 Berlin
oder an mvz-bewerbungen@charite.de
Mehr Informationen unter https://agz.charite.de/karriere/
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ein verbindliches und funktionierendes Miteinander im Team ist für uns das A und O. Dabei ist die Zusammenarbeit nicht nur von einem respektvollen und offenen Umgang geprägt, sondern auch durch eine gemeinsam getragene Verantwortung bestimmt. Ein fürsorglicher Umgang miteinander sowie mit den Patientinnen und Patienten ist für uns selbstverständlich.
Wir bieten Eltern Schichtmodelle an, die zu ihrem Leben passen und kooperieren mit Kitas sowie dem Familienportal Voiio, das u. a. Nachhilfeangebote listet.
Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard. Je nach Schichtplanung können diese auf 39 Tage erhöht werden. Arbeitest du in belasteten Diensten, gibt es zusätzliche Freischichten.
Die Charité - Universitätsmedizin Berlin wurde 1710 gegründet und blickt damit auf eine lange Geschichte und Tradition zurück. Die Charité als Universitätsklinikum – das größte Europas – schafft im Gegensatz zu herkömmlichen Kliniken mit der Nähe zu Forschung und Lehre die besten Voraussetzungen für die Medizin. Der damit verbundene Pioniergeist wird u. a. in zahlreichen Forschungs- und Innovationsprojekten spürbar, die unsere Mitarbeitenden hautnah begleiten und in die sie sich aktiv einbringen können. So lernen unsere Mitarbeitenden innovative Technologien und Lösungen nicht nur kennen weit bevor sie in den alltäglichen Einsatz gehen, sondern können diese auch im Rahmen ihrer täglichen Arbeit selbst aktiv erproben. Ein Beispiel, das sich großer Beliebtheit erfreut, ist die Station der Zukunft, auf der Mitarbeitende der Gesundheitsfachberufe Innovationen und neueste (digitale) Anwendungen in ihrem klinischen Alltag testen können. Innovative Medizintechnik zählt bei uns zum Standard – wie beispielsweise der OP-Roboter da Vinci, der seit 2014 im Einsatz ist. Die Vielfalt der Charité spiegelt sich auch in den zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten wider: Mitarbeitenden sind in unserer Universitätsklinik nahezu keine Grenzen gesetzt.
Die Charité ist bereits seit 2007 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Wir unterstützen Eltern bei regulärer und flexibler Kinderbetreuung, bei der Betreuung in Notfällen, bei Überstunden oder bei Krankheit des Kindes und während der Ferien. Für Mitarbeitende der Gesundheitsfachberufe, die ihre Arbeitszeit verkürzen oder flexibel gestalten wollen, gibt es einen familienfreundlichen Pool.
Bei uns wirst du fair und transparent nach Tarifvertrag vergütet – 30 Tage Urlaub inklusive. Die Tarifverträge und Entgelttabellen findst du hier.
Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.