Menü

Pflegerische Stationsleitung (d/w/m) Nuklearmedizin

Jetzt bewerben
 

Pflegerische Stationsleitung (d/w/m) Nuklearmedizin

Fachgebiet
Nuklearmedizin

Charite Kampagne 1350x900 23 Pflege 3
Jetzt bewerben
 

Arbeitszeit
Vollzeit

Eintrittsdatum
01.09.2024

Dauer der Anstellung
Unbefristet

Bewerbungsfrist
19.11.2024

Einsatzort Charité
Campus Virchow-Klinikum, Wedding

Kennziffer
3419

Entgeltgruppe
P12

 

Arbeiten an der Charité

Die Charité wurde erneut zum besten Krankenhaus Deutschland gewählt, weil unsere Mitarbeitenden jeden Tag einen hervorragenden Job machen – in der Krankenhausversorgung, wie auch in der Forschung, Lehre und Verwaltung. Patientinnen und Patienten aus aller Welt vertrauen auf die Expertise unseres Kollegiums sowie auf modernste Diagnostik und Behandlungsmethoden.

 

Als pflegerische Stationsleitung arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit der kaufmännischen Centrumsleitung und dem Ärztlichen Dienst zusammen. Für Ihre innovativen Ansätze in der Personalführung und Stationsorganisation haben wir ein offenes Ohr und freuen uns darauf diese mit Ihnen umzusetzen. 
Der Einsatz erfolgt in der Klinik für Nuklearmedizin im Centum 6 der Charité. Unser hoch qualifiziertes Team aus ÄrztInnen, Pflegekräften, medizinisch-technischen RadiologieassistentInnen(MTR) und WissenschaftlerInnen setzt sich mit Engagement und Kompetenz für die Gesundheit ein. Die Klinik verfügt über eine Therapiestation (15 Einzelbetten), auf der alle gängigen Radionuklidbehandlungen angeboten werden. Informationen entnehmen Sie bitte unserer Homepage: http://nuklearmedizin.charite.de/klinik/s

Die Stelle im Überblick

  • Sie sind mitverantwortlich für eine sichere und angemessene Versorgung unserer Patientinnen und Patienten im Sinne des Leitbildes der Charité
  • Sie sind zusammen mit dem ärztlichen Dienst sowie den Medizinphysikexperten für die Organisation und den gesamten Strahlenschutz auf unserer Radionuklid-Therapiestation verantwortlich zur vorbildlichen Versorgung unserer „strahlenden“ Patientinnen und Patienten
  • Die pflegerische Versorgung unserer Patientinnen und Patienten erfolgt nach den neuesten Erkenntnissen und Leitlinien der Wissenschaft, Forschung und Best Practice
  • Sie gestalten maßgeblich die Personalführung und Personalentwicklung Ihrer künftigen Mitarbeitenden im Sinne einer transformalen Führung
  • Sie schaffen Rahmenbedingungen für fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in Ihrem Zuständigkeitsbereich
  • In Ihrer Handlungskompetenz liegt der wirtschaftliche Einsatz des Personal- und Sachmittelbudgets
  • Sie steuern aktiv die Prozesse und Kennzahlen in Ihrem Zuständigkeitsbereich
  • Sie gestalten die Entwicklung und Umsetzung innovativer, patientenorientierter Therapie- und Versorgungskonzepte im Sinne einer stetigen Qualitätsentwicklung
  • Sie unterstützen mit der Stationsleitung Ihre Mitarbeitenden in persönlichen Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sie stellen die Teilnahme und Nutzungsfähigkeit von Pflichtfortbildungen sowie die Steuerung unter Berücksichtigung der vorhandenen Ressourcen sicher

Danach suchen wir

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- (Kinder-) Krankenpflege oder Pflegefachfrau/ Pflegefachmann
  • Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Management oder eine Fachweiterbildung zur Leitung einer Einrichtung des Gesundheits- und Sozialwesens oder die Bereitschaft dies zu absolvieren
  • Sie sind motiviert, wissbegierig und neugierig auf neue Herausforderungen
  • Sie sind belastbar, leistungsbereit und lösungsorientiert, können priorisieren und Entscheidungen selbstständig treffen
  • Sie bringen Engagement mit und fördern gern ihr Team in der Weiterentwicklung und Zusammenarbeit
  • Strahlenschutzfachkunde erwünscht
  • Sie bewahren in Notfallsituationen Ruhe und arbeiten konzentriert an der Versorgung von kritisch- und schwerstkranken Patientinnen und Patienten
  • Ihre Team-, Kommunikationsfähigkeit sowie Empathie und kompetentes Auftreten runden Ihre Stärken ab

Vorteile an der Charité

  • Entlastungspunkte: Einen Personalbesetzungsschlüssel, der eine hochwertige Betreuung unserer Patientinnen und Patienten ermöglicht und bis zu 15 Tage Freizeitausgleich oder zusätzliches Gehalt, sollte der Betreuungsschlüssel einmal nicht eingehalten werden
  • Weiterbildung: Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
  • Corporate Benefits: Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
  • Altersvorsorge: Durch unsere betriebliche Altersvorsorge sind unsere Mitarbeitenden im Alter zusätzlich abgesichert
  • Die Charité ist seit 2007 zertifiziert als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen - Hier finden Sie weitere Informationen
  • Berücksichtigung von Dienstplanwünschen

Wichtige Informationen zur Stelle

  • Entgeltgruppe P12 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben. Den Tarifvertrag finden Sie hier
  • Die Arbeitszeit ist in Vollzeit mit 39 Wochenstunden vorgesehen
  • Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
  • Die Bewerbungsfrist endet am: 19.11.2024
  • Kennziffer: ID 3419

Bewerbung

 

Unkompliziert über unser Online-Tool bewerben und ein Teil der Charité werden.

Jetzt bewerben

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:

theresia.wirth@charite.de

Vorteile und Leistungen

Ein neuer Entlastungsvertrag

Nein zu unterbesetzten und belasteten Schichten! Wir machen sie sichtbar und sorgen für Ausgleich. Hier erfährst du mehr.

Familie und Beruf sind an der Charité vereinbar

Unsere Anlaufstellen bieten eine persönliche Beratung, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sicherzustellen. Auch im Fall von pflegebedürftigen Angehörigen. Zudem organisieren wir Kinderbetreuung in Ferienzeiten und kooperieren mit Kitas.

Deine Vergütung? Nach Tarifvertrag. Plus Zusatzleistungen bei Belastung.

Deine Vergütung richtet sich bei uns nach Tarifvertrag. Das Besondere? Unser Tarifvertrag für die Gesundheitsfachberufe setzt neue Maßstäbe in Sachen Entlastung und Ausbildung! Hier erfährst du mehr: karriere.charite.de/gesundheitsfachberufe/tarifvertrag

Häufig gestellte Fragen

Gibt es einen Ausgleich für belastende Schichten für Gesundheitsfachberufe an der Charité?

Wer in unterbesetzten bzw. in Schichten mit einer hohen Quote an Leasingkräften arbeitet oder bei der Arbeit besondere Stresssituationen erlebt, bekommt sogenannte Charité Entlastungspunkte (CHEPs) gutgeschrieben. Diese CHEPs lassen sich dann im Anschluss gegen Freizeit, Geld und vieles weitere eintauschen. Weitere Informationen findest du hier

 

Wie werde ich vergütet?

Bei uns wirst du fair und transparent nach Tarifvertrag vergütet – 30 Tage Urlaub inklusive. Die Tarifverträge und Entgelttabellen findst du hier.

 

Gibt es auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten?

Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.

 

Weitere Informationen

Datenschutzhinweise

Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.

Zusatzinformationen

Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.