Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (d/w/m) Endokrinologie und Stoffwechselmedizin
Fachgebiet
Endokrinologie und Diabetologie
Arbeitszeit
Vollzeit, Teilzeit
A2 Eintrittsdatum
ab sofort
Dauer der Anstellung
Unbefristet
A1 Bewerbungsfrist
31.12.2023
Einsatzort Charité
Campus Benjamin Franklin, Steglitz; Campus Berlin Buch; Campus Charité Mitte; Campus Virchow-Klinikum, Wedding
Kennziffer
2441
C Entgeltgruppe
E6
Arbeiten an der Charité
Die Charité wurde erneut zum besten Krankenhaus Deutschlands gewählt, weil unsere Mitarbeitenden jeden Tag einen hervorragenden Job machen – sowohl in der Krankenversorgung als auch in der Forschung, Lehre und Verwaltung. Patientinnen und Patienten aus aller Welt vertrauen auf die Expertise unseres Kollegiums sowie auf modernste Diagnostik und Behandlungsmethoden.
Weil Sie den Unterschied machen
In unserer Hochschulambulanz für Endokrinologie und Stoffwechselmedizin inkl. Arbeitsbereich Lipidstoffwechsel steht multiprofessionelle Zusammenarbeit an oberster Stelle. Sie sichern durch optimale ambulante Versorgung das Wohlbefinden der Patientinnen und Patienten und arbeiten unter hohen Qualitätsstandards im Sinne des Leitbildes der Charité. Sie versorgen ambulante Patientinnen und Patienten unter der Voraussetzung modernster medizinischer Möglichkeiten.
Sie erhalten eine individuelle Einarbeitung durch unser erfahrenes Praxisteam und nehmen an unseren hausinternen Spezialisierungs- und Fachvertiefungsprogrammen teil
Bewerben Sie sich jetzt auf dieses Stellenangebot und werden Sie Teil unseres hoch qualifizierten und interdisziplinär arbeitenden Teams.
Die Stelle im Überblick
Sie sind verantwortlich für:
Es besteht zudem die Option sich im Bereich der Lipoproteinapherese einarbeiten zu lassen.
Danach suchen wir
Ob Berufseinstieg, Berufserfahrung oder Wiedereinstieg - werden Sie Mitarbeitende:r an der Charité - Wir freuen uns auf Sie!
Das bringt die Charité mit
Informationen zur Stelle
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an:
Für Rückfragen gern auch telefonisch: 030/450-514232
Nein zu unterbesetzten und belasteten Schichten! Wir machen sie sichtbar und sorgen für Ausgleich. Hier erfährst du mehr.
Bei uns erhält jede Fachkraft aus dem Gesundheitsfachbereich in aller Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Mitarbeitende erhalten kostenfreien Zugang zu individuellen Angeboten. Hierzu zählen unter anderem Qualifizierungen zum oder zur Praxisanleiter:in, Stipendien für akademische Weiterbildungen, Zugang zu Fachsymposien, Traineeprogramme sowie Coaching und Mentoring-Möglichkeiten.
Wer in unterbesetzten bzw. in Schichten mit einer hohen Quote an Leasingkräften arbeitet oder bei der Arbeit besondere Stresssituationen erlebt, bekommt sogenannte Charité Entlastungspunkte (CHEPs) gutgeschrieben. Diese CHEPs lassen sich dann im Anschluss gegen Freizeit, Geld und vieles weitere eintauschen. Weitere Informationen findest du hier.
Bei uns wirst du fair und transparent nach Tarifvertrag vergütet – 30 Tage Urlaub inklusive. Die Tarifverträge und Entgelttabellen findst du hier.
Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.
Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.